Poste à pourvoir : Assistant(e) approvisionnement H/F Typedecontrat : CDI - Création de poste pour renfort Lieu : Eschau (67) + Déplacements ponctuels chez les fournisseurs en France ou au niveau local Secteurd'activité : Industrie métallurgique Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au responsable achats, et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez en charge de : Gestion des approvisionnements : - Planifier et organiser les approvisionnements en matières premières, composants, produits finis ou services, en fonction des besoins de l'entreprise. - Assurer la disponibilité des produits et matières nécessaires à la production ou à la vente, en optimisant les niveaux de stock. - Suivre les commandes, de la passation à la réception, et s'assurer du respect des délais de livraison. - Gérer les relations avec les fournisseurs et leur suivi. Analyse et prévision : - Analyser les données de consommation pour anticiper les besoins en approvisionnement en relation avec l'ordonnancement. - Mise en place et suivi des indicateurs de performance (taux de service, rotation des stocks, etc.) et mettre en place des actions d'amélioration. - Identifier et gérer les risques liés aux approvisionnements (ruptures de stock, retards de livraison, etc.). Gestion des stocks : - Optimiser les niveaux de stock pour minimiser les coûts de stockage et éviter les ruptures. - Suivre les mouvements de stock. - Gérer les produits obsolètes ou en fin de vie. Achats : - Participer à la sélection des fournisseurs et à la rédaction des appels d'offres. - Réaliser des études de marché pour identifier de nouveaux fournisseurs et de nouvelles opportunités d'achat. - Assurer le suivi administratif des achats (bons de commande, factures, etc.). Conditions et avantages proposés Horaires : Base de 37h/semaine, en horaires de journée flexible, arrivée possible à partir de 7h et départ possible à partir de 15h Rémunération : 28-33k€ annuel brut Avantages : - 1 RTT acquis tous les 15 jours - Prime de 13ème mois versée en 2 fois dans l'année - Indemnités de transport domicile/travail - CSE, Mutuelle d'entreprise et prévoyance - Ambiance d'équipe conviviale et bienveillante - Possibilité d'évolution interne Formation : Bac +2 minimum (administratif, commercial, achat, logistique.) Expérience : 2 ans minimum dans un poste qui vous permettra d'avoir des compétences transférables  Compétences requises : - Un bon niveau en anglais (B2) est impératif, la connaissance de l'allemand serait un plus. (échanges avec la maison mère et les fournisseurs étrangers) - Connaissance des outils informatiques (logiciels de gestion des stocks, ERP BAAN, Pack Office etc.).  - Capacité à analyser des données et à élaborer des prévisions. Qualités personnelles : Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve de curiosité, et communiquer dans un environnement multiculturel. Doté(e) d'un fort sens de l'anticipation et de la résolution de problèmes, vous savez travailler en autonomie et appréciez également le travail en équipe (binôme avec un acheteur). Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à (mail) ou contactez Célia DUZY directement au (téléphone). Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com  Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !