Dans le cadre d'une organisation multi-sites, au sein d'une équipe soudée et dynamique rattachée à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'animation et le suivi de la politique d'apprentissage. Vous assurez le suivi administratif, logistique et financier du plan de développement des compétences, et vous intervenez également sur sa mise en œuvre. Vos missions principales seront les suivantes : En matière de gestion de l'apprentissage : - Gérer l'ensemble du processus administratif des contrats d'apprentissage : rédaction et suivi des contrats, déclarations obligatoires (OPCO, DREETS, .), suivi des périodes de 45 jours, renouvellements et ruptures ; - Suivre les aides financières liées à l'apprentissage ; - Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de suivi ; - Veiller à la conformité réglementaire et à l'application de la législation en vigueur ; - Assurer le lien avec les CFA et organismes de formation ; - Assurer le suivi des jeunes réalisant des concours ; - Accompagner les managers et les apprentis tout au long du contrat (points de 1ère année et 2ème année, suivi des évaluations) et à l'issue du contrat d'apprentissage (validation des titularisations) ; - Participer aux actions de communication et de promotion de l'apprentissage ; En matière de formation : - Mettre en œuvre le plan de développement des compétences des entreprises avec les formateurs groupe et les magasins pilotes ;  - Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par l'expérience, CPF de transition professionnelle ; - Garantir les parcours pédagogiques, définir le budget prévisionnel des projets de formation ; - Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte) ; - Concevoir et piloter les projets pédagogiques avec les formateurs internes ; - Être le garant de la relation avec l'organisme collecteur (OPCO) et gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels ; - Faire vivre le processus Qualiopi (suivi administratif et budgétaire, suivi des stagiaires) Compétences clés : De formation bac+2 à bac+3 dans le domaine des ressources humaines, avec idéalement une spécialisation en formation, vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum, qui vous a permis d'obtenir de solides connaissances de la formation professionnelle et de son cadre réglementaire. Vous maitrisez les dispositifs financiers (OPCO), et idéalement les formats pédagogiques. Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint). Qualités personnelles : Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et aimez relever des défis. Organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), vous savez allier réactivité et efficacité. Vous justifiez d'une parfaite expression orale et écrite. Informations clés sur le poste Secteur d'activité : Boucherie de détail Société : VIVERIO Qualification : Animateur réseau apprentissage et formation H/F Lieu de travail : 55 Allée de la Halle - LA TALAUDIERE - 42350  Type de contrat : Contrat à durée indéterminée - 35h hebdomadaires Dates : Dès que possible Avantages : 13ème mois, chèques vacances, bons d'achat fin d'année