POSTE : Assistant Familial - Famille d'Accueil H/F DESCRIPTION : TAGA MEDICAL recherche pour le compte de son client, un assistant-e Familial-e / Famille d'accueil (H/F). L'établissement est ancrés historiquement dans le territoire du Chablais, ils exercent des missions de protection de l'enfance et s'appuie sur une recherche continue d'adaptation (aux situations confiées et à notre environnement) et de collaboration avec les familles, sur la base du projet de dispositif et associatif. Le Dispositif est composé de 4 services ayant une mission de protection et d'accueil d'enfants et d'adolescent-es (le SAU, Service d'Accueil d'Urgence, le service AGIR pour l'accompagnement de grand-es adolescent-es, le service RESO : MicroRESO et AEMOH spécialisée, pour l'accompagnement de jeunes en souffrance psychique et le service TRAJETS pour l'accueil de jour), et recrute un-e assistant-e familial-e, au sein d'une équipe de 2 assistantes familiales. Vos prochaines missions en qualité d'assistant-e familial-e sont principalement les suivantes : - Accueillir et héberger à son propre domicile un-e enfant / adolescent-e en qualité de famille d'accueil ; - Favoriser l'intégration de la personne accueillie dans la famille d'accueil ; - Participer à l'accompagnement éducatif ; - Proposer un cadre d'accueil sécurisant et bienveillant. L'assistant-e familial-e (« famille d'accueil »), en tant que professionnel-le du dispositif : - Participe à l'ensemble des instances de réflexion et d'élaboration institutionnelle : comité qualité, réunion de Dispositif, formation collective (bientraitance, projet personnalisé.) ; - Participe aux instances propres au pôle des assistant-es familiale-aux : réunions, analyse de la pratique ; - S'articule avec les équipes éducatives dans le respect des procédures institutionnelles ; - Assure la continuité avec la famille de la personne accueillie. Contrat travail CDI Durée du travail 35H / semaine Convention de rémunération CCN66 Déplacements : Quotidiens Zone départementale Si cette offre vous intéresse merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation obligatoire. Salaire : Selon le profil et convention collective PROFIL : Débutant-es accepté-es Particularités, exigences du poste : - Accueil d'enfants / adolescent-es à son domicile - Le DEAF (240H de formation) est financé par la structure Permis obligatoire. Savoir-être professionnels : organiser son travail selon les priorités et les objectifs, s'adapter aux changements, être à l'écoute, faire preuve d'empathie.