Missions clés : - Support aux managers : Vous serez le pilier RH pour le directeur des ventes et ses équipes, les conseillant au quotidien sur la gestion d'équipe, la résolution de conflits et la motivation. - Gestion du cycle de vie des collaborateurs : De l'embauche à la gestion des départs, supervisez le parcours des collaborateurs, en assurant une mobilité fluide et une intégration réussie. - Développement RH : Prenez en charge le développement des compétences à travers des plans de formation personnalisés et pilotez les initiatives de gestion des talents. - Relations sociales : Gérez la collaboration avec les instances représentatives du personnel et assurez la médiation dans les situations conflictuelles. Profil idéal : - Vous êtes titulaire d'un Bac+5 avec au moins 4 ans d'expérience dans le secteur du retail. - Vos compétences comportementales incluent une excellente écoute, une grande capacité d'empathie, et une aptitude prouvée à communiquer de manière efficace et diplomatique. - Vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité, votre capacité à gérer la pression et votre leadership d'influence. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez La Compagnie du Lit, c'est évoluer au sein d'un acteur majeur de la literie, reconnu pour son engagement envers le service, le conseil, la confiance et le prix. Vous bénéficierez de conditions de travail optimales, d'une culture d'entreprise forte et d'une équipe passionnée par l'excellence.?? Prêt(e) à relever le défi ?Si vous êtes motivé(e) à l'idée de contribuer à notre succès, rejoignez-nous en soumettant votre candidature. Transformons ensemble l'avenir du retail et des ressources humaines?!*Actual Talent promeut la diversité et l'égalité des chances dans tous ses processus de recrutement.*