Product Owner Digital Back End F/H/NB - CDD Apply Now / Apply Later Job ID: 10123544 Location: Montévrain, France Business: Disneyland Paris Date posted: 13 juin 2025 Job Summary: Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique ! Votre environnement : Disneyland Paris adapte sa stratégie pour toujours améliorer lexpérience proposée à ses visiteurs. Dans ce contexte, notre équipe Digitale lance plusieurs initiatives de transformation de nos plateformes web et mobile pour des parcours plus fluides, plus immersifs et répondant mieux aux attentes des consommateurs. Nous recrutons un(e) Product Owner Back-end pour intervenir sur des initiatives majeures en vue de faire découvrir la magie Disney à nos visiteurs avant et pendant leur séjour. Vos missions : * Piloter les évolutions des produits digitaux pour améliorer la valeur utilisateur/client (de la collecte des besoins au déploiement du MVP puis à son amélioration continue). * Rédiger des requirements back end précis et détaillés, traduisant les besoins business et digitaux en spécifications techniques. * Assurer la cohérence et la qualité des livrables produits en collaboration avec les équipes techniques. * Prioriser les évolutions en fonction de la valeur métier et de la faisabilité technique. * Animer des ateliers collaboratifs avec les équipes techniques, produit et parties prenantes pour valider les solutions. * Coordonner les différentes équipes (développeurs, QA, architectes, etc.) pour assurer la mise en œuvre fonctionnelle et technique. * Gérer le backlog produit back end et suivre la performance des évolutions déployées. * Participer aux cérémonies Agile (daily stand-up, review, retrospective, grooming, planning, etc.) et contribuer à la diffusion de cette approche. Les bénéfices de ce poste pour vous : * Vous co-construirez des projets avec des équipes multiples et pourrez donc travailler sur des sujets très variés (e-commerce, application mobile, marketing, revenue management, etc.). * Vous contribuerez à des projets combinant de multiples enjeux (satisfaction des visiteurs, des collaborateurs/cast members, objectifs commerciaux, optimisation des revenus, etc.), utilisant un large panel technologique au service de lexpérience utilisateur. * Beaucoup dautonomie vous sera laissée, vous permettant de vous développer. * Vous aurez, de plus en plus, lopportunité dinnover. Votre profil : * Vous êtes diplômé(e) dun Bac+5 type école dingénieur, de commerce ou master avec une spécialisation Digital ou Informatique et avez exercé un rôle de Product Owner durant 5 ans sur des plateformes digitales. * Vous avez déjà travaillé avec la méthodologie agile SAFe, Scrum, et êtes à laise avec le design thinking. * Vous maîtrisez les outils Jira, Figma, Miro, PowerPoint. * Vous pratiquez langlais et le français couramment (niveau C1). * Vous êtes capable dappréhender rapidement un certain niveau de complexité. Vos atouts pour réussir : * Sensibilité à la satisfaction des utilisateurs de vos produits digitaux. * Leadership, capacité à animer une équipe, créativité, et intelligence collective. * Communication claire, synthétique, allant à lessentiel. * À laise dans un environnement mouvant, capable de sadapter rapidement, en restant focus sur les résultats. La différence Disneyland Paris : * Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique. * Un environnement valorisant linclusion et la diversité, où chacun(e) est encouragé(e) à être authentique. * Une session dintégration complète et un large éventail de formations pour le développement des compétences. * De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale). * Conditions de travail favorables à votre épanouissement, avec une politique de télétravail avantageuse (10 jours par mois maximum). * Accès facile à nos bureaux, situés à 5 minutes à pied de la gare de Val d'Europe. Ce poste est à pourvoir dans le cadre dun CDD du 01/08/2025 au 31/01/2026. Notre processus de recrutement : * Premier échange avec notre recruteur (optionnel). * Entretien avec le recruteur pour évaluer ladéquation. * Entretien avec votre futur manager. * Entretien avec votre futur N+2. * Entretien avec votre futur N+3 (optionnel). Ces échanges peuvent se faire à distance dans un délai court. Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? Rejoignez nos c