Au cœur du Nord-Ouest parisien et desservie par le RER A et le transilien, la ville de Maisons-Laffitte est située entre la forêt de Saint-Germain- en-Laye et la Seine. Plus de la moitié du territoire communal est constituée d'un parc qui préserve la tranquillité des habitations et favorise les activités de loisirs. Outre l'hippodrome, de nombreux équipements sportifs (Palais Omnisports, piscine et terrains de tennis notamment) participent à un cadre de vie où l'activité culturelle est très présente. De nombreux commerces de proximité et restaurants, situés principalement en centre-ville, associés au marché couvert et aux services, dont toutes les branches sont représentées, offrent les moyens de bien vivre au quotidien. Les crèches collectives municipales au nombre de 6 de Maisons-Laffitte accueillent les enfants de 2 mois et demi à leur entrée en petite section de maternelle. Elles proposent des places d'accueil régulier à temps plein ou à temps partiel. Une équipe pluridisciplinaire est à l'écoute des besoins des enfants pour leur apporter une sécurité physique et affective et les accompagner dans leur développement, en partenariat avec les parents. Les enfants sont accueillis en groupes constitués en fonction de l'âge et encadrés par un personnel qualifié. Les espaces sont aménagés pour favoriser l'éveil et le développement de l'enfant dans des normes de sécurité réglementaires. La ville de Maisons-Laffitte recherche un(e) directeur(trice) de crèche H/F pour l'une de ses structures d'accueil. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement Garantir le bien-être, l'épanouissement et la santé des enfants accueillis (rôle de prévention et d'information en lien avec les équipes) Gestion administrative et budgétaire de l'établissement Encadrement de l'équipe Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles Garantir l'application du cadre juridique, des protocoles d'hygiène et des procédures internes de la collectivité Gestion des équipements, stocks et approvisionnements Ces missions ne sont pas restrictives, elles sont également amenées à évoluer dans le temps, en fonction de l'organisation du service et des changements qui y sont liés. ACTIVITES SPECIFIQUES Participation au recrutement Remplacement en section CONTRAINTES - DIFFICULTES DU POSTE Astreintes médicales sur l'ensemble des structures Horaires variables Mobilité sur autres EAJE (continuité de service de service) FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES Diplôme d'Etat de puéricultrice ou d'infirmier(e) SAVOIRS Maîtriser le développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant. Savoir manager, encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire Connaître les règles, les protocoles et responsabilités liés aux EAJE SAVOIRS-FAIRE Concevoir, appliquer et faire appliquer Savoir prendre des initiatives avec cohérence et communication Maintenir une bonne cohésion d'équipe Savoir fédérer autour d'un projet Maîtriser les outils informatiques et les logiciels spécifiques Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques SAVOIRS-ETRE Etre à l'écoute et avoir un positionnement bienveillant. Etre rigoureux et organisé Etre autonome. Rémunération et avantages : Statutaire - Régime indemnitaire - prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) - Participation mutuelle et prévoyance - Politique dynamique en matière de formation - Collectivité adhérente au CNAS - Amicale du personnel - Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun - Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) => Poste ouvert au cadre d'emplois des puéricultrices territoriales et des infirmiers territoriaux par voie de mutation, de détachement ou contractuelle (12 mois renouvelable), à pourvoir dès que possible. Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI Statut : Cadre Durée du contrat : 12 mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Repos le week-end Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois * Primes Lieu du poste : En présentiel