PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble. Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. Votre équipe : Vous intégrez une équipe de 5 avocats spécialisés en droit des nouvelles technologies et des données personnelles, mais pas?que?!?? En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers innovants et variés, au cœur des enjeux juridiques actuels liés au numérique. Vos missions : Vous?interviendrez dans?le conseil et la défense de clients nationaux et internationaux, allant de start-ups aux grandes entreprises, sur des problématiques de conformité RGPD, contrats IT, gestion des incidents de cybersécurité et d’IA.?? Vos missions comprendront notamment :? La supervision d’une équipe de profils juniors La rédaction/revue de documentation de conformité RGPD (registres, politiques de confidentialité, politiques cookies, procédures RPGD, DPIA, TIA...) et la rédaction de notes?stratégiques?en droit des données personnelles?(note de faisabilité, note de risque, analyse des qualifications...).? La rédaction de la documentation nécessaire à la gestion d’une violation de données personnelles.? La rédaction, revue et négociation de contrats IT (SaaS, licence, maintenance...).? La structuration de la conformité de sites e-commerce ou de plateformes en ligne.? L’accompagnement de nos clients sur leurs nouveaux enjeux en termes d’utilisation d’IA et des risques associés.? L’accompagnement de nos clients sur leurs enjeux de conformité aux nouveaux textes en matière de cybersécurité et de gouvernance des données (NIS2, Data?Act, CRA...).? La réalisation d’audit M&A en droit des données personnelles et des nouvelles technologies.? La participation aux dossiers précontentieux et contentieux La?participation à notre offre de formation PwC?Academy.? Votre profil : Vous êtes titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit des affaires spécialisé en droit des nouvelles technologies et des données personnelles? Vous disposez déjà d’une solide expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’avocats en droit des nouvelles technologies et/ou données personnelles Vous avez un intérêt marqué pour les questions liées à l’IT, la protection des données, la cybersécurité et l’IA?? Vous? disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse?? Vous? vous démarquez par?votre rigueur, votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens de l’initiative?? Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais (écrit et oral)?? Vos avantages : Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement : Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Évaluation en ligne avec un test d’anglais 2. Entretien RH 3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre (...)