Descriptif du poste:   Rattaché(e) à la DRH Siège basée à Paris et membre du Comité de Direction de l'Usine, vous serez le véritable bras droit du Directeur de l'Usine de Rosières-en-Santerre sur le volet RH.   A ce titre, vos missions et responsabilités consisteront à :   * Accompagner le Directeur d'usine et les Managers de l'usine dans la gestion des Ressources Humaines * Veiller au respect des règles de gestion du personnel et de la politique RH au sein du site * Gérer les relations sociales en co-animant les instances représentatives (CSE, DS et CSSCT), en participant aux négociations d'accords et en veillant à préserver un bon climat social * Participer à l'analyse de l'organisation, de la définition des emplois et des postes * Développer et faire vivre les outils de gestion des carrières, le coaching et la reconnaissance des performances individuelles et collectives * Accompagner la montée en compétence des collaborateurs du site de production * Veiller à la cohérence et à la politique salariale du site * Superviser le plan de formation du site en fonction des besoins et du budget * Être force de proposition dans toutes les actions permettant l'intégration des ressources humaines dans les plans stratégiques, la démarche d'amélioration continue, et la politique Santé, Sécurité et Environnement du site. * Animer et manager votre équipe RH (2 personnes) Profil recherché: De formation bac +5 en RH ou équivalent, vous possédez une expérience significative en qualité de RRH Usine.   Doté(e) d'un excellent relationnel, d'un bel esprit d'équipe, de curiosité et d'une appétence pour le terrain, vous faites également preuve de bonnes capacités d'écoute et d'analyse et de pragmatisme et vous savez faire preuve de fermeté quand cela s'avère nécessaire   Votre fiabilité, votre sens de l'organisation, votre orientation résultat, ainsi que votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à être force de proposition sur des enjeux d'organisation seront autant d'aouts pour réussir dans votre mission.