Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction des ressources humaines située au Siège de l'association, vous coordonnez une équipe 3 gestionnaires paie aguerris.   Sécurisation des paies pour l'association : * Appliquer la veille administrative et juridique relative à la gestion et à la réalisation de la paie, et à la gestion de la prévoyance. * Superviser les déclarations fiscales et sociales pour l'ensemble des salariés des établissements et services de l'association ainsi que pour les travailleurs handicapés des ESAT. * Réaliser les paies du Siège social.   Coordination des process et de l'équipe : * Gérer, en lien avec le/la DRH l'administration et le paramétrage du système de paie. * Gérer les situations spécifiques : situations complexes, harmonisation et cohérence. * Participer en lien avec le/la DRH, à la supervision du traitement mensuel des salaires : contrôle des bulletins de paie de l'équipe notamment. * Superviser les dossiers de prévoyance. * Fournir par requêtes les données demandées par les intervenants de l'association. * Participer à l'organisation et à la réflexion de l'amélioration du fonctionnement du service (procédures, réunions de service .).   Coordination Paie/Comptabilité : * En lien avec la coordinatrice comptabilité, contrôler la cohérence des écritures déversées en comptabilité. * Participer à l'élaboration du budget et du compte administratif des salaires. * Produire les états nécessaires à l'élaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs. Profil recherché: Vous avez à minima une formation de niveau Bac +2 couplée à une expérience dans un poste similaire que vous avez acquise idéalement dans le secteur médico-social. Votre adaptation aux outils informatiques est un plus. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e). Votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d'analyse et de contrôle seront appréciés.