En tant qu'Expert(e) Paie, votre mission principale sera d'apporter un second niveau de soutien technique aux équipes RH et à nos clients internes. Vous prendrez en charge les cas complexes remontés par les HR Admin, les analyserez et proposerez rapidement des résolutions efficaces, assurant le lien avec le troisième niveau de soutien si nécessaire. Votre rôle sera central dans le cycle de paie : vous effectuerez la saisie des données de paie dans le système avant les échéances, et validerez les activités de paie et post-paie réalisées par le partenaire externe (résultats, virements, fichiers d'envoi). Vous exécuterez les contrôles et vérifications nécessaires pour garantir la conformité et les bonnes pratiques. Vous assurerez la liaison avec les parties prenantes internes, notamment la Direction Financière, et veillerez à ce que les communications et rapports aux autorités locales soient conformes aux exigences. Vous gérerez également les actions annuelles, comme la production de rapports légaux et la création du calendrier de la nouvelle année, et contrôlerez les interfaces de paie ainsi que les systèmes connexes. Enfin, vous contribuerez à l'amélioration continue en identifiant et proposant des actions d'optimisation des processus et des systèmes. Vous travaillerez en collaboration avec le partenaire externe pour la mise à jour des paramètres du système de paie suite aux évolutions légales ou syndicales. La veille technique, la mise à jour de la documentation et la formation des nouveaux collègues feront également partie de vos responsabilités. Poste cadre au forfait en présentiel possiblement renouvelable.