Notre client cherche à renforcer ses équipes pour une mission de 6 mois ! À propos de la mission - Saisir et traiter les données de paie dans le respect des délais impartis. - Valider les activités de paie réalisées par les prestataires (résultats, virements, fichiers). - Réaliser des contrôles qualité à chaque étape du processus de paie. - Assurer la liaison avec les équipes internes, notamment Finance, pour garantir le bon traitement de la paie. - Gérer les opérations annuelles : élaboration des rapports, suivi du calendrier, saisies spécifiques. - Contrôler les interfaces entre les systèmes de paie et les autres outils RH/Finance. - Veiller au respect des délais et des standards/SLA pour la finalisation des processus. - Suivre et évaluer la performance des prestataires externes afin d'assurer un niveau de service optimal. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 2 400 EUR - 2 600 EUR par mois Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP) - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Diplôme : Bac +2/3 en paye - Connaissance de ZADIG (ADP), SuccessFactors Profil recherché - Établissement des contrats et des paies. - Suivi administratif des dossiers des employés. - Gestion et vérification des éléments variables de paie. - Traitement des dossiers d'embauche et de départ. - Interface avec les organismes sociaux. - Développement et mise en oeuvre du plan de formation. - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis