Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Ingénieur Qualité/Amélioration continue. En tant qu'Ingénieur Ingénieur Qualité/Amélioration Continue, votre quotidien s'articulera, concrètement, autour des activités suivantes : * Gestion des sujets non-qualités récurrents, * Analyse et traitement des non-conformités, * Analyse des risques sur les méthodes et process, * Gestion du relationnel entre les différents acteurs, services et sites (prépa, méthodes, production, BE, supply chain, etc.), * Élaboration et suivi des plans d'actions qualité, * Création et supervision des indicateurs qualité (KPI), * Transmission des écarts de qualité répétitifs ou majeurs, détectés dans l'usine aux organisations Aérostructure / Matériaux & Pièces par le biais d'événements/SARI. Votre profil... Vous êtes un(e) professionnel(le) dynamique et organisé(e), disposant d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique.  Vous maîtrisez les outils de résolution de problème (8D/9S) - AMDEC. Vous avez une bonne maîtrise des ERP, type SAP et vous parlez un anglais technique, idéalement courant. Pourquoi rejoindre ABMI ? Un esprit d'équipe et de partage... Confiance et transparence : une relation de confiance entre vous, l'équipe et les clients. Valorisation des talents : nous favorisons l'évolution de nos collaborateurs grâce à un accompagnement de qualité, des formations ciblées et un parcours d'intégration bien structuré. Moments de convivialité : petits déjeuners, réunions d'équipe, afterworks... Chez nous, on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux ! Un cadre de travail inspirant... Stabilité : un CDI au sein d'une structure pérenne, avec des équipes engagées et des clients fidèles. Bienveillance : une culture d'entreprise chaleureuse où le bien-être est au cœur des priorités. Avantages attractifs : RTT, tickets restaurants, prime vacances, CSE, participation, etc. Équilibre vie pro/vie perso : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et opportunités de mobilité interne. Un recrutement en 3 étapes simples... Premier contact : Christine, notre Chargée de Recrutement, vous appellera pour échanger sur vos aspirations. Entretien : une rencontre avec notre Business Manager ou Ingénieur d'Affaires pour évaluer vos compétences techniques et répondre à toutes vos questions. Décision : si ça match, bienvenue dans l'équipe ! Découvrez ABMI... Chez ABMI, nous sommes une entreprise d'ingénierie multi-spécialiste, engagée sur les grands défis de la mobilité, de l'énergie, de la santé et des biens de consommation. Nous avons reçu la médaille Platinum d'Ecovadis pour nos pratiques RSE exemplaires, prouvant notre engagement pour l'environnement, les droits humains, l'éthique et l'approvisionnement durable. Cette reconnaissance témoigne de nos valeurs, que nous mettons en pratique au quotidien.  Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine aux projets captivants ? L'aventure ABMI n'attend plus que vous ! À bientôt pour écrire ensemble l'avenir d'ABMI ! Profil recherché: Vous êtes un(e) professionnel(le) dynamique, organisé(e) et vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique ou dans le domaine industriel.  Vous maîtrisez les outils de résolution de problème (8D/9S) - AMDEC. Vous avez une bonne maîtrise des ERP, type SAP et vous parlez un anglais technique, idéalement courant. Pourquoi rejoindre ABMI ? Un esprit d'équipe et de partage... * Confiance et transparence : une relation de confiance entre vous, l'équipe et les clients. * Valorisation des talents : nous favorisons l'évolution de nos collaborateurs grâce à un accompagnement de qualité, des formations ciblées et un parcours d'intégration bien structuré. * Moments de convivialité : petits déjeuners, réunions d'équipe, afterworks... Chez nous, on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux ! Un cadre de travail inspirant... * Stabilité : un CDI au sein d'une structure pérenne, avec des équipes engagées et des clients fidèles. * Bienveillance : une culture d'entreprise chaleureuse où le bien-être est au cœur des priorités. * Avantages attractifs : RTT, tickets restaurants, prime vacances, CSE, participation, etc. * Équilibre vie pro/vie perso : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine et opportunités de mobilité interne. Un recrutement en 3 étapes simples... * Premier contact : Christine, notre Chargée de Recrutement, vous appellera pour échanger sur vos aspirations. * Entretien : une rencontre avec notre Business Manager ou Ingénieur d'Affaires pour évaluer vos compétences techniques et répondre à toutes vos questions. * Décision : si ça match, bienvenue dans