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Offre n° 8361310
Psychologue (H/F)
23 - GUERET - Localiser avec Mappy
Publié le 27 novembre 2024
CADRE D'INTERVENTION Psychologue Informations préoccupantes Dans le cadre des politiques nationales et départementales, et sur demande de la CRIP, mener l'évaluation des situations de mineurs, afin d'apprécier le risque de danger ou le danger et proposer les réponses de protection les mieux adaptées Psychologue Pôle Enfance Dans le cadre des politiques nationales et départementales de protection de l'Enfance, apporter une aide aux familles et aux professionnels dans le cadre de la prise en charge des enfants par une approche psychologique. Psychologue Informations préoccupantes Activités principales : - Analyse du mandatement transmis par la CRIP et recherche d'éléments complémentaires si besoin en amont du temps de concertation des IP ; - Evaluation de la situation du ou des mineurs dans le délai imparti par la CRIP, voire en urgence ; - Rédaction de la réponse à mandatement avec propositions d'actions adaptées ; - Participation aux différentes commissions pluridisciplinaires (Commissions Enfance UTAS et Enfance en danger), aux réunions de service (UTAS, binôme, départementale..) à certaines instances partenariales, aux réunions thématiques départementales ou avec les partenaires locaux ; - Rédaction de rapports sociaux liés à l'intervention ; - Personne ressource en matière d'évaluation de l'enfance en danger. Activités complémentaires : - Participer à la continuité du service public ; - Accueil et formation de stagiaires ; - Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers du social ; - Veille juridique ; - Ponctuellement, contribuer à l'évaluation de jeunes majeurs au titre de la protection des adultes vulnérables. Psychologue Pôle Enfance Activités principales : - Sur éléments apportés par les TMS qui interviennent auprès des familles et des enfants, contribution à l'évaluation et l'analyse des situations de mineurs et de jeunes majeurs que ce soit, en amont ou lors d'une mesure d'accompagnement éducatif.(AED, AP, CJM) ; - Intervention ponctuelle auprès d'enfants, de jeunes majeurs, de leur famille que l'enfant soit au domicile familial ou en AP, soit lors d'une période de crise, soit pour confirmer une orientation vers une prise en charge spécialisée et accompagner la famille dans cette démarche, que ce soit dans le cadre de l'AED ou hors mesure administrative ; - Participation au dispositif de traitement des IP mineurs ou jeunes majeurs au titre des personnes vulnérables : Contribution aux analyses des stratégies d'intervention ; - Participation systématique aux commissions pluridisciplinaires : Commissions enfance UTAS et commissions Enfance en Danger, temps de concertation des IP ; - Traitement des demandes d'agrément des assistants familiaux ; - Rédaction des rapports sociaux liés à l'intervention ; - Participation ponctuelle à certaines instances partenariales, aux réunions thématiques départementales ou avec les partenaires locaux ; - Actions collectives de prévention. Activités complémentaires : - Participer à la continuité du service public dans le cadre des missions - Accueil et formation des stagiaires - Actions ponctuelles visant à promouvoir le métier de psychologue - Veille juridique SERVICE D'AFFECTATION Pôle Cohésion Sociale RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE Guéret POSITION HIÉRARCHIQUE Sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance, de la Famille et de la Jeunesse Rémunération basée sur la grille indiciaire des psychologues territoriaux Les candidats doivent être titulaires : d'une licence et d'une maîtrise en psychologie ; ils doivent en outre justifier de l'obtention, soit d'un diplôme d'études supérieures spécialisées en psychologie, soit d'un diplôme d'études approfondies en psychologie comportant un stage professionnel, soit de l'un des diplômes figurant en annexe du décret n° 2004-584 du 16 juin 2004 portant sur le statut particulier du cadre d'emplois des psychologues territoriaux. Les postes sont ouvert aux titulaires ainsi qu'aux contractuels. Vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
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