Envie Orléans Loiret recrute un Techncien en réparation de gros électroménagers H/F Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous assurez l'encadrement d'une équipe d'une dizaine de personnes afin de répondre aux objectifs de production du secteur lavage comprenant les lave-linges, sèche-linges et lave-vaisselles. Vous serez garant(e) des bonnes conditions de travail des salariés, de la qualité des prestations effectuées. Missions principales * Management - Encadrer l'équipe du secteur lavage - Organiser et adapter en fonction des impératifs de l'entreprise et de la situation de son équipe, l'activité de prise en charge, de la rénovation et de la préparation d'appareils électroménagers, - Veiller à l'application des procédures de contrôle et de suivi des appareils, - Assurer l'encadrement de l'équipe (gestion des temps et des rythmes, avancement du travail, régulation des problèmes disciplinaires, affectation des tâches..) en lien avec la direction. o Assurer le maintien, le rangement des différents secteurs de production, des espaces communs et des diverses zones de stockage. * Production : - Effectuer seul ou en soutien de salariés en insertion des activités directes de reconditionnement ou des opérations de type diagnostic ou encore des interventions pointues, - Assurer le suivi global de l'activité de l'atelier : distribuer les appareils, fixer des priorités, rendre compte de la production. - Rendre compte de son activité et de celle de son équipe, selon les modalités et procédures prévues : fiches de production et de FAP, production hebdomadaire... - Participer à la définition des procédures d'atelier, à leur application et à leur amélioration, - Travailler en coordination avec le chef d'atelier et les autres chefs d'équipe pour la rotation des salariés et la gestion des problèmes relationnels, - Participer au service après-vente sur instruction du chef d'atelier, - Contrôler la consommation de fournitures de pièces détachées, * Sociales - Animer, soutenir et former les salariés en insertion - Veiller à l'intégration des nouveaux salariés en insertion dans l'entreprise et son équipe, encourager et stimuler les projets d'insertion des salariés, - Participer aux réunions du suivi des salariés, - Assurer la formation des salariés au poste de travail et procéder à l'évaluation des acquis professionnels, - Participer à l'évaluation des savoir-être et savoir-faire des salariés. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2¿500,00€ à 2¿900,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel