RESPONSABILITÉS : Vous êtes là pour faire passer le marketing à la vitesse supérieure. Rattaché(e) directement aux dirigeants, vous transformez la stratégie produit et business en actions marketing concrètes, ciblées et mesurables. Vous êtes le lien entre le produit, les équipes sales, le customer service et la data. Concrètement, vous allez : 🎯 Structurer et activer la stratégie marketing • Segmenter finement notre base clients (typologie d'officines, usages, outils, maturité) • Définir les cibles prioritaires et construire les plans d'activation marketing • Piloter le calendrier marketing et digital (trimestriel / annuel) 🚀 Lancer et piloter les campagnes • Concevoir des campagnes digitales performantes (emailing, automation, webinars, activation produit) • Créer et coordonner les contenus (messages clés, landing pages, assets produits) • Gérer les leviers d'acquisition et de conversion (SEO/SEA, social ads, automation) 📊 Mesurer, analyser, optimiser • Définir les bons KPI (engagement, conversion, activation, ROI) • Analyser la performance des campagnes et recommander des optimisations • Construire des dashboards clairs pour le management et les équipes terrain 🧠 Outiller les équipes internes • Fournir playbooks, messages et supports aux Key Account Managers et au Customer Service • Aligner marketing, sales et produit autour d'un discours cohérent et impactant • Structurer les outils, la data et les process marketing 👉 Pas de prospection commerciale directe ici : votre terrain de jeu, c'est la stratégie marketing, le déploiement opérationnel et la performance. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez au moins 3 ans d'expériences en marketing opérationnel et digital, idéalement dans un environnement SaaS B2B / Tech / logiciel. Vous êtes à l'aise avec : • Les outils de marketing automation (HubSpot, Marketo, Pardot ou équivalent) • Les leviers digitaux (emailing, SEO/SEA, social ads, analytics) • La data, la segmentation et le pilotage par la performance Vous savez traduire des fonctionnalités techniques en messages clairs, utiles et percutants. Autonome, structuré(e), orienté(e) résultats, vous aimez construire, tester, ajuster et travailler au plus près des décideurs. Si vous aimez les environnements agiles, responsabilisants et à fort impact, vous êtes au bon endroit. Ce que nous proposons • Un poste stratégique dans une startup en forte croissance • Une vraie liberté d'action et des responsabilités concrètes • Une proximité directe avec les fondateurs • Un secteur santé / tech à fort impact et en pleine mutation • Une équipe experte, engagée et à taille humaine (17 personnes) • Statut cadre • Poste basé à Paris (12ᵉ) Une entreprise certifiée “Employees Gold 2026”, reconnue pour son engagement envers le bien-être et la satisfaction de ses équipes. Notre processus de recrutement • Préqualification téléphonique avec Marie • Entretien avec les dirigeants • Entretien RH avec inventaire de personnalité • Prise de références & proposition d'embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement Chez nous, pas de clonage ni d'élitisme. Nous recrutons avant tout des personnalités engagées, animées par le sens du service et l'envie de contribuer à un projet utile au système de santé, dans un environnement fondé sur la confiance, la collaboration et l'optimisme.