Descriptif du poste: CONTEXTE Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons notre futur.e Responsable Recrutement / Recruitment Manager en Contrat à Durée Indéterminée. Le poste est basé dans nos locaux à Revel (31), au siège social de Nutrition et Santé. Vous serez attaché(e) à la Head of HR France et travaillerez au sein de la Direction RH France. Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée, solidaire et enthousiaste ! MISSIONS PRINCIPALES Sur le périmètre France, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement interne et externe (CDD, CDI, alternants) : -       Vous rédigez et diffusez des annonces suscitant l'intérêt de nos futurs collaborateurs -       Vous êtes force de proposition dans le développement de nouveaux canaux de sourcing -       Vous effectuez le suivi de vos dossiers et le reporting de votre activité -       Vous animez vos réseaux pour interagir avec eux -       Vous participez à des manifestations recrutement : Forums, actions écoles, événements en local, etc.   Vous travaillerez ainsi en étroite collaboration avec les différents managers opérationnels pour :  -       Définir les profils des candidats recherchés. -        Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés aux candidats recherchés, événements spécifiques, etc. -        Gérer l'intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision -        Conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats -        Participer à la formalisation et à l'implémentation du plan d'intégration des candidat.e.s retenu.e.s   Vous collaborerez au quotidien avec le service People Development Groupe et plus précisément, le People Development Manager groupe, en participant à la construction et au déploiement de notre feuille de route Recrutement.   Profil recherché: PROFIL SOUHAITÉ Connaissances et compétences techniques : -       Formation bac +5 en ressources humaines avec une expérience significative en cabinet ou entreprise dédiée au recrutement -       Maitrise des outils informatiques et notamment Pack Office (reporting sous xls) -       Connaissance des outils de recrutement (ATS) permettant d'être force de proposition sur l'optimisation de l'utilisation et des pratiques Etat d'esprit et compétences comportementales : Vous souhaitez avoir de l'impact en apportant des solutions innovantes et adaptées aux enjeux et ressources de l'entreprise en vous appuyant sur : -       Votre capacité d'analyse et votre assertivité -       Votre Leadership positif et votre dynamisme -       Votre sens du service et votre rigueur   AUTRES INFORMATIONS -       Contrat à durée indéterminée -       Date de prise de poste souhaitée : dès que possible -       Statut : Cadre -       Salaire : à définir selon expérience -       Poste basé à Revel (31) avec déplacements (France) -       Possibilité 2 jours de télétravail par semaine -       Avantages : CSE, Tickets restaurants de 10euro, accès à un espace sportif, ventes au personnel  #AGRO