Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre client, basé aux alentours de Mâcon, recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des RH. Vous serez en charge de garantir le bon déroulement des processus RH courants, en assurant le respect des obligations légales et en contribuant activement au bon climat social de l'entreprise. Le poste est à pourvoir immédiatement pour une durée déterminée, avec une rémunération située entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Vos missions principales seront : - Réaliser la saisie et le contrôle des rapports d'heures des équipes de production - Saisir les déclarations d'accidents du travail et assurer leur suivi administratif - Participer au suivi administratif du personnel temporaire (intérimaires et alternants) - Assister dans la gestion des temps et absences via les outils internes - Fournir un appui ponctuel sur les tâches administratives liées à la paie ou à la comptabilité RH - Contribuer au maintien de la qualité des données RH (mise à jour des dossiers, archivage, etc.) Ce poste est une opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) RH souhaitant évoluer dans un environnement industriel dynamique, tout en développant ses compétences de terrain sur un périmètre généraliste. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en gestion des ressources humaines. Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon sens relationnel. Vous saurez vous adapter à un environnement de production en mouvement et faire preuve d'autonomie dans la gestion des priorités. Votre sens de la confidentialité et votre respect des procédures seront essentiels pour réussir pleinement vos missions. Les compétences et qualités attendues sont : - Bonne maîtrise des bases du droit du travail et des pratiques RH courantes - Aisance avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH, gestion des temps) - Esprit d'équipe et sens du service auprès des opérationnels - Organisation, autonomie et respect des délais imposés La connaissance du secteur industriel est un véritable atout, tout comme une expérience dans un environnement multisites. Ce poste vous permettra d'évoluer au sein d'un groupe structuré, attaché à des valeurs humaines fortes et à l'amélioration continue de ses pratiques RH.