Descriptif du poste: Tes missions principales seront :  * Gestion administrative et opérationnelle des RH : dossiers salariés, contrats de travail, visites médicales, entretiens professionnels, annuels, gestion des congés.. * Dialogue social : animation du CSE * Formation : plan de développement des compétences en interne et suivi administratif et qualité de nos formations en externe (Qualiopi) * Reporting RH : masse salariale * Pilotage RSE * Communication interne * Paramétrage modules RH Odoo * Recrutement et onboarding : tu travailleras en binôme avec un.e chargé.e de recrutement basé.e à Toulouse.  La paie est gérée par un cabinet social, seules les variables de paie sont traitées en interne. Nous avons à coeur de proposer des conditions de travail optimales :  * 12 RTT par an * Du télétravail : 2 jours requis au bureau au minimum * Une indemnité d’occupation et un forfait de remboursement de frais internet pour compenser l’utilisation de ton domicile lors du télétravail. * Une carte titres restaurants Edenred à hauteur de 12,10€ / jour (prise en charge 60% par l’employeur) * Remboursement à 100% d’un abonnement transport en commun * Mutuelle famille prise en charge à 100% par l’employeur couvrant des garanties premium * Prime d’ancienneté à partir d’un an d’ancienneté * Prime conventionnelle équivalente à un 13ème mois. * Accord d’intéressement et plan d’épargne salariale avec abondement employeur. * Chèques vacances et carte Kadéos annuels. * Un plan de formation adapté aux besoins et aux demandes : e-learning Odoo, mentorat, formation SST, formation anglais… Profil recherché: Profil :  * De formation Bac +5 minimum en Ressources humaines, tu as au moins 5 ans d'expérience en entreprise. * Tu disposes de solides connaissances en droit social et tu maitrises les processus d'administration du personnel. * La dimension humaine et sociale est importante pour toi, tu sais instaurer un climat de confiance, écouter et anticiper. * Tu as un esprit stratégique, d'analyse, et tu fais preuve de rigueur.