POSTE : Consultant Confirmé - Gestion de l'Absence H/F DESCRIPTION : Au sein de notre activité Business Process Outsourcing, le consultant apporte une expertise sur la gestion de missions d'externalisation et d'optimisation des processus de la gestion de l'absence de nos clients. Votre rôle sera de : - Être l'interlocuteur privilégié du Client sur les missions confiées - Recevoir et traiter les données des clients (Données paie et absence du client) afin de mettre en production à destination des chargés.es de mission avec lesquels vous serez en étroite collaboration - Préparer les reportings mensuels et assurer la facturation des clients de son portefeuille - Rechercher des axes d'optimisation des processus client et calculer les économies dégagées Dans quels environnements vous interviendrez : Cabinet Conseil - Externalisation de processus RH/Paie - Gestion de l'absence - Recouvrement - IJSS & Prévoyance Politique HR: - Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy ! - Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs » - Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu'à 108 jours de télétravail par an. - Partagez des moments uniques lors d'événements et rencontres tout au long de l'année. Avantages : - Un socle solide de formation à nos métiers vous sera dispensé - Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable - Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie - CSE , Prévoyance et mutuelle - Tickets restaurant à 11€ - Statut cadre avec forfait 216 jours travaillés par an - Bien-être au travail et carrière - Soutien à la parentalité - D'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy - Un programme d'évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey » - De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an - Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de lannée PROFIL : - Une formation Bac +3 à Bac +5 : Ecole de Commerce, RH, Finance, Comptabilité, CDG Social, Gestion de projet - Une expérience minimum de 3 ans en RH, Contrôle de gestion sociale ou Paie - Un niveau avancé de l'outil Excel, un bon niveau en macro VBA serait un plus - Une connaissance des régimes d'assurance maladie - Une connaissance des outils paie du marché serait un plus : ADP, CEGID, HR Access A propos de vous : - Organisé, rigoureux, exigent, pro-actif - Doté d'un excellent relationnel, d'une capacité d'analyse et d'argumentation et d'un bon niveau rédactionnel - Orienté client - Passionné par l'analyse de données chiffrées