POSTE : Chef.Fe de Marché Junior H/F DESCRIPTION : Le contexte de la mission Dans un contexte de développement commercial international et de lancement de nouvelles actions marketing, nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients un(e) Chef.fe de Marché Junior. La mission s'inscrit dans l'accélération du développement d'une gamme d'additifs et dans la structuration des partenariats internationaux sur les segments Heavy Duty (ITG / Spare Parts Distributors). Vos objectifs - Soutenir le déploiement commercial international de la gamme du client - Contribuer à la valorisation des performances des filiales et à l'augmentation des ventes. - Participer à la cartographie et au développement de partenariats stratégiques Vos missions principales Développement marketing - Bâtir et valoriser les success stories des filiales. - Construire des argumentaires économiques et développer de nouveaux supports marketing. - Animer et assurer l'engagement des filiales sur le développement des ventes de la gamme. - Analyser les performances commerciales et contribuer aux plans d'actions. Partenariats internationaux - Identifier les principaux acteurs Spare Parts / ITG (ex. réseaux internationaux de distribution). - Réaliser un état des lieux en lien avec les filiales et les Key Account Managers. - Cartographier les acteurs existants sur les segments Heavy Duty - Établir la liste des nouveaux partenariats stratégiques à développer à l'échelle mondiale. Pourquoi rejoindre cette mission ? - Une mission internationale et stratégique en marketing opérationnel - Une exposition directe aux enjeux de développement commercial - Un environnement dynamique et multiculturel - Une expérience très valorisante pour un profil jeune cadre marketing Statut cadre 13ème mois Restauration d'entreprise PROFIL : Formation & expérience : - Bac +5 en Marketing (école de commerce ou université) - Anglais bilingue (environnement international quotidien) - Excel avancé (analyses, tableaux de bord) - Power BI - Très bonne maîtrise du Pack Office Savoir-être : - Forte capacité d'adaptation - Goût du travail en équipe et aisance relationnelle - Sens de la communication et posture professionnelle - Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition - Ouverture internationale et curiosité business