Vous cherchez un poste qui allie autonomie, diversité des missions et interactions avec des interlocuteurs exigeants mais accessibles ? Vous êtes au bon endroit. Votre mission principale : piloter les recrutements internes du groupe - Recueillir les besoins en lien avec les responsables des pôles (comptabilité, audit, juridique, social, fonctions support) ; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi ; - Assurer l'intégralité du processus de recrutement : sourcing actif, sélection, entretiens, accompagnement à l'intégration ; - Conseiller les responsables dans la prise de décision et suivre les candidats durant leur période d'essai ; - Alimenter et suivre des indicateurs de recrutement (qualité, délais, retours). - Recruter pour des clients externes (PME, associations, collectivités) ; - Représenter le cabinet lors de forums, rencontres écoles, événements locaux ; - Contribuer à la marque employeur du groupe par vos idées et votre énergie. Et aussi, selon vos appétences : - Participer à des missions de conseil RH ou d'accompagnement individuel (bilan de compétences, outplacement, entretiens professionnels.) ; - Formation bac+3 minimum en ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou équivalent ; - Expérience confirmée en recrutement, avec une capacité à gérer un processus de A à Z, y compris le sourcing ; - Force de proposition et proactivité - Rigueur, sens du service et posture conseil auprès des responsables ; - Aisance relationnelle, enthousiasme, et énergie positive appréciés pour contribuer à une ambiance de travail conviviale. Quimper / CDI / Cabinet RH - Groupe d'expertise comptable - Rémunération fixe + variable selon expérience ; Avantages sociaux - Flexibilité dans l'organisation du travail (télétravail partiel possible) ; - Forte autonomie dans les missions confiées ;