POSTE : Human Resources Business Partner H/F DESCRIPTION : Rejoignez une entreprise conviviale, internationale (25 nationalités différentes) et à taille humaine, partenaire de la transition énergétique des professionnels de la route. Intégrer AS 24, c'est participer à une aventure locale démarrée il y a 35 ans et qui place l'innovation et l'orientation client au coeur de ses priorités. D'abord reconnue pour son réseau de stations 100% automatisées et leader du marché Français, AS 24 est présente dans 27 pays Européens avec plus de 1700 stations, et propose une offre complète et connectée aux besoins des transporteurs : télépéages, géolocalisation, stations nouvelles énergies, services digitaux. Dans le cadre de son développement, AS 24, 7 Md€ de CA, est accompagnée par Total Energies, dont elle est filiale, ce qui lui donne l'élan nécessaire à ses ambitions, au service de ses 30 000 clients et de ses 400 collaborateurs. AS 24 intervient au sein du marché du transport européen qui est en constante évolution (digital/péages/nouvelles énergies Europe). C'est également un environnement complexe : business cartes, flux internationaux, multiplicité des devises, multi pays, multi langues et multi acteurs. Pour accompagner les managers et les filiales dans le développement et l'accompagnement de leurs équipes, la direction des ressources humaines dispose d'une équipe de trois HRBP basés à Saint Herblain (44) qui abrite le siège de l'entreprise, avec toutes ses fonctions supports et de production informatique. Dans le cadre d'un remplacement à venir, l'équipe recherche un(e) futur : HR Business Partner (h/f) Quelle sera votre contribution ? Rattaché(e) à la Direction RH, vous êtes partenaire stratégique des managers et des directions pour accompagner la performance et le développement des équipes. Vous intervenez sur un périmètre France et international, pour le siège et ses filiales. Activités : - · Piloter le recrutement de bout en bout : identifier, attirer et intégrer les talents (cadres, agents de maîtrise, managers) sur tous types de contrats (CDI, CDD, intérim, VIE). - · Accompagner les managers au quotidien : conseil, coaching, mise à disposition d'outils RH (toolkits), suivi des entretiens annuels et des mobilités. - · Conduire des projets RH stratégiques : Optimisation des process, des outils, évènements. De la rédaction du cahier des charges au déploiement des livrables. - · Assurer la gestion administrative RH : suivi des intérimaires, validation des factures, mise à jour des tableaux de bord et reporting important et régulier. - · Participer aux instances représentatives : préparation des réunions CSE, suivi des accords collectifs et contribution aux négociations. - · Animer la démarche RH en interne : présenter les projets et initiatives RH en réunion, promouvoir les bonnes pratiques et renforcer la culture RH. Vous êtes certainement la bonne candidate ou le bon candidat, si : - - Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 en RH ou équivalent. - - Vous justifiez d'une expérience : 7 ans minimum en environnement RH généraliste, idéalement en contexte international. - - Votre niveau d'Anglais correspond à un niveau B2 (TOEIC 850 ; 3,5 au Bright), à l'aise pour intervenir en réunion en langue anglaise. Cette compétence en anglais constitue un point clé du poste. - - Vous êtes à l'aise aussi bien en recrutement, gestion de projets, accompagnement managérial, administration RH Savoir-être : autonomie, adaptabilité, sens du collectif, orientation client interne. Aisance relationnelle, rigueur, compétences managériales, esprit de synthèse et d'analyse et d'organisation. Et après ce poste ? Notre volonté est de vous accompagner et de vous former tout au long de votre parcours au sein de la Compagnie, dont la diversité des activités et des métiers vous offre des opportunités multiples, diverses, passionnantes, que ce soit en France ou à l'étranger (présence dans 130 pays). Ce poste clé pourra par exemple vous mener après quelques années vers des postes transverses mêlant vision stratégique et finance au sein de l'un des nombreux centres de profits de TotalEnergies. Conditions et Avantages Rémunération attractive : - · 1 à 2 jours de télétravail - · Lieu de travail accessible en transport en commun et proche du centre-ville - · Cadre de travail moderne et agréable - · Conditions de travail avec atmosphère positive et informelle, - · Des opportunités d'apprendre et de se développer, parcours individualisés de formation - · Le poste est basé au siège de la Société à Saint Herblain (44) avec des déplacements très ponctuels durant l'année (par exemple au siège de la Compagnie). Process