RESPONSABILITÉS : Piloter le service d'anesthésie pour garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, assurer la performance médico-organisationnelle, développer la démarche qualité et l'attractivité du service (formation, recherche), en étroite collaboration avec le bloc opératoire, la chirurgie, les urgences, la maternité. Missions principales 1) Pilotage médical & organisation • Définir l'organisation du service : programmation opératoire, consultations d'anesthésie • Garantir la sécurité : respect des recommandations (HAS, SFAR), check-lists, traçabilité, gestion des risques. • Superviser l'activité clinique des anesthésistes ; arbitrer les priorités. 2) Gestion RH et management • Élaborer les plannings, gardes, astreintes ; optimiser la couverture des plateaux médico-techniques. • Encadrer et accompagner les équipes. • Participer à l'intégration ; animer la cohésion d'équipe. 3) Qualité, sécurité & gestion des risques • Piloter la démarche qualité : audits, RMM, retex. • Mettre à jour protocoles & procédures (prémédication, voies aériennes, transfusion, antibioprophylaxie, gestion douleur, sepsis, POCUS, allergies, hygiène). • Préparer les certifications/visites (HAS), indicateurs IPAQSS, conformité matériel. 4) Gestion médico-économique & performance • Optimiser les processus du bloc : programmation, filières ambulatoires, flux. 5) Activité clinique & expertise • Maintenir une activité clinique adaptée (consultations, bloc, obstétrique). • Participer aux astreintes/gardes selon le règlement intérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Titres, diplômes : • DES d'Anesthésie Réanimation + inscription à l'Ordre. • Expérience en management d'équipe appréciée. • Formation complémentaire bienvenue : DU/DIU (réanimation, douleur, USIM, échographie, RAAC, qualité/gestion des risques, management). • Habilitations : participation à la permanence des soins. Qualités professionnelles : • Leadership, conduite du changement, gestion de conflits, communication. • Gestion de projet, maîtrise d'indicateurs, pilotage de l'activité et des risques. • Planification complexe (plannings, blocs, astreintes) et coordination interservices. • Esprit d'équipe, pédagogie, sens du service public/du patient. • Prise de décision, transparence, écoute, bienveillance. • Culture qualité/sécurité, sens de l'éthique et de la confidentialité. Horaires : Service en temps continu avec obligation de service à 40h. Déclenchement du TTA à compter de la 41e heure. Participation à la permanence des soins. Poste à temps plein.