RESPONSABILITÉS : Mission principale : Assurer l'exploitation et la maintenance des réseaux de distribution de plomberie, gaz de ville et air comprimé ainsi que les réseaux d'eaux usées et eaux pluviales de l'Université sur un patrimoine bâti de 213 000 m2 SHON dont plus de la moitié est occupée par des laboratoires de recherche scientifique et dont les bâtiments ont été construits dans les années 60. Activités : Entretenir et exploiter les installations techniques de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), gaz de ville et air comprimé Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations Évaluer les besoins en matériel et produits pour les actions de maintenance ou de réparation Il participera également à d'autres missions de maintenance des autres ateliers suivant les besoins urgents de la DPI. Participer à toute autre activité nécessaire à la direction. Spécificités / Contraintes du poste : Conditions de travail parfois difficiles (bruits, poussières, odeurs, risques de, travail en hauteur sur terrasse, accès parfois difficiles en galerie technique et vides sanitaires). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences / Qualifications : CAP/BEP techniques des installations sanitaires et thermiques ou équivalent Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : 1955€ brut mensuel, dont 100€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Janvier Type de contrat : CDD de catégorie C Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 17/02/2026