Notre client est un leader mondial des matériaux de spécialités et un acteur majeur de l'industrie chimique. Pour son site de production situé à Saint-Auban, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH & Formation dans le cadre d'une tâche de remplacement. Vous rejoignez un environnement industriel de pointe où la formation est un levier stratégique de performance et de sécurité.Rattaché(e) à la Responsable des Relations Humaines et Sociales, vous êtes le garant de la montée en compétences du site. Votre rôle est double : assurer la gestion quotidienne de la formation et optimiser les processus existants pour garantir une conformité réglementaire totale. Ce poste, basé à ST AUBAN (04) est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois. - Pilotage & Conformité Réglementaire : Garantir le respect des formations HSEQ (Hygiène, Sécurité, Environnement, Qualité) et combler les écarts de conformité pour sécuriser les opérations du site. - Optimisation des Processus : Moderniser les outils de suivi (actuellement sous Excel) pour fiabiliser la gestion des compétences et les indicateurs de performance. - Ingénierie & Coordination : Animer le réseau des 14 formateurs internes, gérer la logistique du centre de formation (planning, salles) et coordonner les actions avec le Centre de Services Partagés (CSP). - Accompagnement RH : Piloter la campagne des évaluations annuelles (EIA), analyser les besoins de formation et structurer les parcours d'intégration des nouveaux arrivants. Ce poste, basé à ST AUBAN est à pourvoir dans le cadre d'une tâche d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est de 34 000 € euros à négocier selon votre expérience.