Descriptif du poste: Directeur/Directrice des Ressources Humaines H/F - CDI - Rennes Rattaché/e au Dirigeant, votre rôle sera de contribuer à la dynamique de croissance sur le plan humain, en accompagnant le développement des savoir-faire et des compétences des collaborateurs. Vous devrez apporter votre rôle de conseil auprès du Président, du Comité de Direction (dont vous faites partie) et des managers sur l'ensemble des sujets RH. Vos missions : * Former, accompagner et faire grandir votre équipe RH composée d'une dizaine de collaborateurs,   * Garantir la conformité des Instances représentatives du personnel. A ce titre, vous animez les CSE, élections professionnelles, CSSCT et toutes autres instances représentatives,   * Maintenir un climat social sain : conserver une relation de confiance avec les élus et délégués syndicaux,   * Négocier les accords collectifs dans le respect des dispositions légales et de la stratégie de l'entreprise,   * Assurer le suivi des dossiers de relations sociales individuelles (gestion des dossiers disciplinaires, contentieux, inaptitude...),   * Gérer les recrutements des fonctions cadres et parfois agents de maitrise,   * S'assurer de la conformité de la paie et des délais : animer l'équipe paie pour la réalisation de celle-ci, en conformité avec la législation et prendre les décisions nécessaires à son avancement,   * Piloter la politique sécurité, en lien avec le Président et le Comité de Direction et en s'appuyant sur le coordinateur sécurité, s'assurer du déploiement de la politique sécurité de l'entreprise,   * Piloter la communication interne et externe en s'appuyant sur le service RH (emploi-formation), déployer la politique communication définit, interne et externe et travailler sur des outils marketings avec le service commercial,   * Représentation de l'entreprise : vous représentez l'entreprise et assurez le suivi au besoin avec les institutions tout en préservant les intérêts de l'entreprise.   Profil recherché: Votre profil : De formation supérieure (Ressources Humaines ou droit du Travail), vous avez acquis une expérience significative au sein d'un milieu industriel / opérationnel. Une bonne maitrise de la législation du travail et des relations sociales est primordiale et des appétences / compétences concernant le sujet de la sécurité seront nécessaires. Vos qualités : * Une forte capacité de prise de décisions, * Un très bon relationnel, * Le goût du terrain, * Un esprit d'équipe.   Rejoindre cette société vous permettra de rejoindre une équipe avec de fortes valeurs humaines, de proximité et de bienveillance.