Description du poste : Rattaché au superviseur du service paie, vous êtes en charge de : Gestion de la Paie : Préparer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions. Gérer les éléments variables de paie et s'assurer de leur exactitude. Assurer la conformité des bulletins de paie aux évolutions légales, réglementaires et conventionnelles. Déclarations Sociales : Calculer et réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle). Suivre les paiements et gérer les éventuelles régularisations. Conseil et Assistance : Accompagner les clients dans leurs démarches administratives liées à la paie. Apporter une expertise en droit social et répondre aux questions des clients concernant les évolutions législatives et réglementaires en paie. Administration du Personnel : Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, affiliations mutuelle/prévoyance). Suivre les congés, arrêts maladie, et autres absences. Élaborer les documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificats de travail, etc.). Rémunération et avantages : La rémunération est comprise entre 35 et 40 KE selon expérience. Les avantages comprennent des Tickets restaurant, intéressement, participation. Ce poste est en pourvoir en CDI à Albertville. Description du profil : Idéalement de formation Bac + 3, vous bénéficiez déjà d'une expérience significative en cabinet d'expertise sur un portefeuille multi-conventionnel. Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word). Connaissance des conventions collectives, de la législation sociale et du droit du travail. Capacité à gérer un portefeuille multi-conventions. Qualités Personnelles : Rigoureux(se), organisé(e), et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse. Capacité à travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) client. Bonnes qualités relationnelles et sens du service client. Cette offre vous intéresse ? N'hésitez plus à postuler.