Descriptif du poste: Rejoignez SKILLS, un cabinet de recrutement dynamique basé à Lyon, spécialisé dans la recherche de profils qualifiés dans divers secteurs d'activité. Dans le cadre de notre mission de recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un Gestionnaire de Paie en CDI, au sein de la division Audit et Expertise. Ce poste vous offrira l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique, de travailler sur des projets variés et d'évoluer dans un environnement stimulant. Votre rôle consistera à assurer la gestion complète des paies des collaborateurs du cabinet, tout en garantissant la conformité avec la législation en vigueur. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Préparer et traiter les bulletins de paie dans le respect des délais - Assurer le suivi des déclarations sociales et des charges sociales - Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, absences, congés) - Conseiller les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux - Mettre à jour les dossiers administratifs des salariés - Participer à l'optimisation des process paie Le salaire proposé pour ce poste est compris entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre expérience et votre expertise. Si vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et désireuse d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant, ce poste est fait pour vous. Rejoignez SKILLS et contribuez au développement de nos clients tout en développant vos compétences professionnelles. Profil recherché: Nous recherchons une personne avec une expérience confirmée dans la gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise ou en entreprise. Vous êtes rigoureux(se), autonome et vous avez un excellent sens de l'organisation. Vous savez gérer les priorités et êtes à l'aise avec les outils informatiques. Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : - Maîtrise des techniques de gestion de paie et de la législation sociale - Connaissance des outils de paie (logiciels type Silae, Cegid, etc.) - Capacité à traiter un volume important de données avec précision - Bonne communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - Sens de l'analyse et esprit d'équipe - Discrétion et respect de la confidentialité - Gestion des déclarations sociales (URSSAF, retraite, etc.) Une formation de type Bac+2 en gestion de la paie ou équivalent est requise, ainsi qu'une première expérience réussie dans ce domaine. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant et d'opportunités de développement, ce poste pourrait être votre prochaine étape professionnelle.