Descriptif du poste: Conditions : * Salaire fixe de 28k à 36k selon expériences + variable non plafonné * Localisation : Créteil (métro 8 Pointe du Lac) * Evolution vers un poste Business possible * Démarrage ASAP Pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous ! Partie Recrutement : Vous intervenez de l'identification / sourcing des candidats(es) au suivi des consultants(es) en poste sur des secteurs d'activités variés : automobile, transports en commun, télécoms / multimédia / santé, énergie / aéronautique / défense et banque / finance. Principalement sur des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet. Vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents. En véritable Business Partner, vous aurez pour missions de : * Définir les besoins en recrutement avec les opérationnels * Rédiger et publier les annonces * Mettre en œuvre les stratégies de sourcing (jobboards, réseaux sociaux professionnels, animation de la politique de cooptation) permettant d'identifier les meilleurs(es) candidats(es) * Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process...   Partie RH Opérationnel * Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche * Finaliser l'arrivée des consultants(es) : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d'intégration * SUIVI DES COLLABORATEURS au Quotidien     Profil recherché: Une expérience en recrutement en ESN, Ingénierie (stage et alternance accepté) - une envie de gestion de collaborateurs