Chef de Chantier / Manager de terrain (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 8433683
Chef de Chantier / Manager de terrain (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Publié le 19 juin 2025
Devenez notre prochain Chef de Chantier Courant Faible et menez des projets passionnants ! Vous êtes un expert des installations courant faible et un leader né ? Vous avez une passion pour la technologie et le terrain ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un Chef de Chantier / Manager de terrain expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Les postes sont orientés tertiaire et/ou électricité industrielle. Missions : - Mener des projets pouvant aller jusqu'à 3 Millions d'€ - Gérer des équipes pouvant aller jusqu'à 15 personnes sur site - Etre capable de travailler seul également - Geérer des chantiers depuis les commandes de matériel jusqu'au suivi d'intervention en passant par la planification de personnel tout en respectant les budgets et les délais requis - Reporter au chargé d'affaire en charge du projet et s'assure de l'exécution des travaux - Garantir la bonne réalisation des travaux sur site et remonter les informations si nécessaire - Etre capable de réaliser des chiffrages Recherche d'un profil autonome avec une expérience en gestion de chantier en électricité tertiaire ou industrielle. L'expérience et ses réalisations sur le terrain feront la différence. Il est nécessaire d'avoir 3 années minimum d'expérience. Le niveau de formation type BTS est un plus, mais pas obligatoire, mais il est nécessaire d'avoir les connaissances pour intervenir de façon indépendantes sur les chantiers et appréhender le contexte d'un (Organisation et respect des consignes). Avoir la capacité à inter agir avec les clients et le Chargé d'affaires et prendre les décisions adéquates. Le management d'équipe est un point important qu'il faudra avoir expérimenté afin de maintenir un climat positif sur les chantiers. Rémunération sur 12.3 mois (caisse du BTP pour les congés) Contrat de 37h (35h + 2h par semaine posées sur un CET) Prime de chantier (environ 1000 € / an) PPV (Prime de Partage de la Valeur) pour les salaires les plus faibles Participation + intéressement (entre 2000€ et 4000 € selon les objectifs atteints) Véhicule de service
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500,00 Euros à 3000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
MISSIONS POSSIBLES RH
Dans un monde économique en perpétuelle métamorphose, où les compétences se raréfient et où l'expérience candidat s'érige en enjeu crucial, dénicher les talents dont votre entreprise a besoin devient un défi exaltant. C'est ici que s'illustre Missions possibles RH. Notre cabinet, dédié au recrutement et à l'épanouissement des ressources humaines, vous propose une approche globale et sur mesure pour attirer, recruter et fidéliser les plus brillants profils. Nous accompagn...
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