INDIGO PARK recherche pour sa Direction Régionale Ouest un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD de 3 mois à temps plein afin de renforcer son équipe. Rattaché(e) directement à la Responsable Ressources Humaines, vous occupez un poste de généraliste RH avec une forte dimension de proximité. Vous jouez un rôle de conseil auprès des managers et garantissez la fiabilité de la gestion administrative et sociale de votre périmètre. Vos missions principales 1. Administration du personnel - Gérer le cycle de vie du contrat : Assurer la rédaction des contrats de travail/avenants, le suivi des dossiers administratifs (titres de séjour, périodes d'essai, etc.) et traiter les formalités de départs (démissions, retraite, fins de contrat) - Garantir la fiabilité de la transmission des variables de paie. - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs et managers au quotidien. - Pilotage de la médecine du travail en coordination avec les responsables de site. 2. Développement RH - Recrutement : Accompagner les responsables de site (publication d'offres, aide et conseil à la présélection) et piloter le processus administratif d'embauche. - Formation : Élaborer et déployer le plan de développement des compétences via notre SIRH. - Coordination : Organiser les sessions en lien avec notre école interne spécialisée des métiers du stationnement (Campus INDIGO) et les organismes externes. 3. Conseil RH - Contribuer à la gestion des situations individuelles : Apporter un appui à la RRH dans le traitement des dossiers (disciplinaire, inaptitude, suivi de plans d'action). - Appuyer les managers sur les volets prévention et sécurité : Relayer les bonnes pratiques et conseiller les responsables de site sur les aspects opérationnels de la sécurité au travail, sous la supervision de la RRH. - Assurer un premier niveau d'information juridique : Garantir une réponse fiable aux questions courantes et maintenir une veille sociale active. 4. Pilotage RH & Projets - Produire et analyser les tableaux de bord RH (suivi des heures supplémentaires, indicateurs clés). - Participer à l'amélioration des processus RH et aux projets transverses de la Direction. Pour ce poste à forte autonomie, nous recherchons un profil Généraliste RH opérationnel : - Formation : Titulaire d'un Master (1 ou 2) en Ressources Humaines ou Droit Social. - Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum, vous permettant d'être opérationnel(le) très rapidement. - Expertise technique : Solides connaissances en droit social, maîtrise des mécanismes de paie et aisance avec les outils SIRH. - Outils : Maîtrise avancée d'Excel indispensable. - Qualités recherchées : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'organisation et votre sens du service. Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit collectif, vous savez faire preuve d'adaptabilité et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles.