Vous recherchez une alternance d'une année où vous faites vraiment des RH ? Où on vous parle projets, outils digitaux, stratégie RH, performance et développement humain ? Bienvenue chez nous. Ce qu'on vous propose : Un vrai projet RH de A à Z Vous serez aux commandes (avec nous à tes côtés) d'un chantier clé : Refonte des trames d'évaluation annuelle de performance Benchmark, analyse des tendances, refonte des fiches de poste Digitalisation des supports et mise en place d'un nouvel outil d'évaluation Et plein d'autres missions pour monter en compétences : Admin RH & Reporting Suivi administratif des collaborateurs : contrats, périodes d'essai, dossiers du personnel. Mise à jour des dashboards RH (recrutement, turnover, formations, etc.) Analyse d'indicateurs + recommandations d'actions concrètes Recrutement & intégration Participation active et ne binôme sur le processus de recrutement sur des métiers variés du secteur du tourisme (restauration, hébergement, maintenance, animation.. mais aussi fonctions supports) Participation à l'amélioration continue du parcours d'onboarding Formation & développement Participation au déploiement du plan de développement des compétences Vous préparez un Master 2 RH, vous avez envie d'apprendre, de construire, d'analyser, et de proposer des idées. Vous savez bosser en équipe, vous êtes à l'aise avec les outils Excel/Word, et vous n'avez pas peur de creuser un sujet en profondeur. ✅ En bref : Poste basé à Bourg-en-Bresse (siège social derrière la gare) Alternance Master 2 - RH Début : Août/Septembre 2025 ⏱️ Durée : 12 mois 50% de réduction sur les abonnements transports en commun Encadrement bienveillant, missions concrètes, montée en compétences garantie