SEREM SOCOREM, spécialisée dans la conception et production de machines de conditionnement automatisées pour l'industrie agroalimentaire, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de Site. En tant que membre clé de notre équipe à taille humaine (20 personnes), vous jouerez un rôle central aux côtés du Directeur Général pour faire de SEREM SOCOREM une référence incontournable dans son secteur au sein du Groupe ANDQO.  Votre quotidien sera rythmé par les responsabilités suivantes :  - Suivre les affaires en cours avec rigueur, assurer leur bon avancement jusqu'à la livraison aux clients. -  Conquérir de nouvelles parts de marché chez nos clients existants tout en développant notre clientèle. - Maîtriser le suivi d'affaires : comprendre les contraintes techniques et garantir que les livraisons respectent le budget client.  - Contrôler et appliquer efficacement les plans de charge pour atteindre nos objectifs de fabrication. - Gérer avec expertise les incidents techniques et humains pouvant survenir.  - Proposer des plans d'amélioration continue et mettre en œuvre des actions correctives efficaces.  - Assurer une liaison fluide avec les services supports du Groupe ANDQO tels que le Bureau d'Études, QHSE, ordonnancement, méthodes et process. - Piloter les partenaires extérieurs en veillant au respect strict des cahiers des charges établis. - Effectuer un reporting régulier auprès de la direction concernant l'évolution des activités et le suivi précis des affaires en cours Pour réussir dans ce rôle stratégique, voici les compétences clés requises :  - Solide expérience en gestion d'affaires industrielles, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou machinisme industriel. - Aptitude confirmée à élaborer et gérer des feuilles de route tout en respectant budgets et délais. - Capacité à développer des relations clients durables et à identifier rapidement leurs besoins stratégiques. - Compétence avérée dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires ainsi qu'une approche proactive face aux défis techniques et humains. - Fluidité dans l'interaction avec différents services internes ainsi que partenaires externes du groupe.  - Sens aigu du leadership appliqué au changement organisationnel orienté croissance - Type de contrat : CDI - Salaire : 42 à 55K€ en fonction du profil et de l'expérience - Avantages : Statut Cadre, Véhicule de fonction, Primes de participation et d'intéressement.