Et si nous faisions connaissance ?! Notre histoire commence en 2015 avec la création de notre groupe hôtelier, Suitcase Hospitality, et l’ouverture de notre premier hôtel. Depuis, nous en avons fait du chemin car nous comptons à ce jour plus de 1800 chambres en exploitation et en développement, soit un parc hôtelier de 16 établissements d’ici 2026, représentant un CA prévisionnel de 75 millions d’euros. Nos hôtels sont essentiellement basés Paris intra-muros, en Ile-de-France, à Rennes (oui, nous sommes bretons !). Chez nous, il y en a pour tous les goûts ! Nous sommes un groupe hôtelier développeur et exploitant principalement en 3 et 4 étoiles ; nous développons des boutiques hôtels avec leur propre concept et identité, ou des hôtels lifestyle sous les plus grandes enseignes mondiales de l’hôtellerie telles que Accor, Ennismore, Mama Shelter, Marriott International, Best Western Hotels & Resorts, B&B Hotels… Idéalement situé en face de la Mairie de Saint-Ouen, sur le Boulevard Jean Jaurès, à seulement 150 mètres des métros lignes 13 et 14, reliant ainsi directement l’hôtel aux principales gares de Paris et sites touristiques, l'hôtel Tribe Paris Saint-Ouen ****, est l’un des premiers du groupe AccorHotels à ouvrir en France et compte 112 chambres avec un bar. Sous cette nouvelle marque lifestyle du groupe Accor, Tribe est un nouveau type d’hôtel qui répond directement aux désirs et aux aspirations du voyageur moderne. Nouvelle marque audacieuse et décalée, Tribe bouscule les normes avec son expérience personnalisée qui en fait un leader dans le secteur du luxe abordable et design. L’hôtel dispose d’une agréable terrasse au sein d’un grand patio paysagé et d’un bar-lobby trendy et convivial de 90 places où est servi, chaque matin, le petit-déjeuner. Au niveau du sous-sol, un parking offre 28 places de stationnement sécurisées à sa clientèle. Vous voulez en savoir plus sur votre futur job ? En tant que Directeur Adjoint H/F, vous accompagnerez le Directeur dans le management des équipes, les résultats financiers, la rentabilité de l’hôtel, la sécurité des biens et des personnes et la bonne application des procédures. Véritable garant de l'image du TRIBE Saint Ouen, vous aurez pour principales missions : OPERATIONS 1. Superviser la réception, soutenir l’équipe et assurer une présence physique en front office – possibilité de faire des shifts si nécessaire ; 2. Superviser les points de restauration (service petit-déjeuner, room service, bar) ; 3. Superviser les services Housekeeping et Technique ; 4. Effectuer les contrôles de premier niveau de toutes les tâches menées par les collaborateurs de l’hôtel (maintenance, propreté, prise de réservations, prise en charge de la clientèle, etc.) ; 5. Garantir la conformité du produit aux standards d’accueil et de propreté en vigueur au regard de la catégorie de l’établissement et à la parfaite gestion de la clientèle ; 6. En lien étroit avec le service des opérations, participer activement à la levée des réserves émanant des rapports périodiques du bureau de contrôle, ainsi que des réserves de la préfecture de police formulées lors des commissions de sécurité et de toute autre action liée à la mise en conformité de l’établissement ; 7. Animer des réunions ; RESSOURCES HUMAINES 1. Recruter, former, motiver, encadrer, conseiller et faire évoluer votre équipe ; 2. Accueillir et intégrer le nouveau personnel ; 3. Accompagner le Directeur dans le management de l’ensemble du personnel et dans l’organisation des taches ; 4. Optimiser le planning des collaborateurs et le vôtre ; ADMINISTRATIF 1. Garantir l'application et le respect de la législation sociale ; 2. Préparer les données en vue de l’établissement des fiches de paie mensuelles ; 3. Participer à l’élaboration des budgets, veiller au respect des coûts et analyse les charges ; 4. Proposer les investissements et organiser l’approvisionnement en fournitures ; 5. Garantir la sécurité des biens et des personnes ; 6. Pointer de manière exhaustive l’ensemble des mouvements ayant court sur le compte bancaire de l’établissement ; 7. Gérer la feuille de caisse et en effectuer la remontée par ta hiérarchie ; 8. Mener une une action récurrente auprès des clients débiteurs ; 9. Organiser et répertorier la comptabilité de l’hôtel ; 10. Gérer les fournisseurs et les commandes et approvisionnements des différents services. COMMERCIALISATION 1. Contribuer activement à l’amélioration constante des performances financières de l’établissement, et mettre en œuvre toutes les actions permettant d’atteindre les objectifs visés tant en termes de CA, TO, RevPAR, et RBE ; 2. Participer à l’élaboration du pricing et des promotions, gérer les canaux de distribution, et les relations com...