Le Pôle de secteur Vendée Océan accueille les enfants en souffrance psychique de 0 à 18 ans selon leurs besoins, avec un plan et un projet de soins qui leur sont propres. Le personnel est organisé en une équipe pluridisciplinaire s'attachant à prendre en charge l'enfant dans toutes ses dimensions, attentive à tous les signes de souffrance et à l'écoute de chaque enfant et de sa famille, favorisant la continuité et la référence personnalisée. Des consultations et entretiens avec médecins, psychologues, infirmiers, éducateurs, assistants sociaux, psychomotricien, orthophoniste, ainsi que des bilans et prises en charges personnalisés et des hospitalisations programmées ou en urgence. L'unité fonctionnelle CMP/HJ de Luçon est une des quatre unités fonctionnelles du Pôle Vendée Océan Le psychologue en CMP/HJ enfant : - assure l'accueil des enfants et de leur famille (du sous-secteur de Luçon) - Reçoit et analyse la demande - Elabore en équipe un projet thérapeutique adapté aux possibilités de la famille - Conduit des psychothérapies ou des entretiens cliniques - Soutient les parents dans leur lien avec l'enfant - Contribue à la réflexion clinique de l'équipe concernant les prises en charge mais aussi toutes les questions institutionnelles susceptibles d'avoir des effets sur le travail avec les familles. Pour toutes ces missions, il se réfère au Code de Déontologie des Psychologues et à l'annexe XXXII du Code de Santé Publique régissant le fonctionnement des CMPP. Il est soumis aux règles du secret médical. MASTER 2 de psychopathologie et psychologie clinique ou DESS Diplôme de l'Ecole des Psychologues Praticiens Formation complémentaire en psychanalyse, systémique, cognitivo-comportementale appréciée Les avantages de l'EPSM : ü  Un parcours d'intégration organisé et sécurisé ü  Un collectif « cadre » ressource et chaleureux ü  Un rythme de travail en forfait jour 28 congés annuels et 19 RTT ü  Du télétravail possible afin de travailler au calme sur certains dossiers ü  L'opportunité de suivre des formations ü  Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne ü  Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) ü  Des opérations bien-être pour prendre bien soin de vous ü  Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien ü  L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail car c'est bon pour votre santé, pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie (prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an). ü  Une crèche hospitalière ü  Un self qui prend soin de nos papilles !