Acteur historique de la distribution en France depuis 1898, premier réseau de proximité et n°2 du E-commerce non-alimentaire, le groupe Casino compte plus de 8 600 magasins.Porteur d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la transformation du commerce en se positionnant sur des formats d'avenir : la proximité, le premium et le e-commerce. Rejoindre le Groupe Casino et ses différentes Marques, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes marques et filiales (Monoprix, Franprix, Le Petit Casino, Vival, Spar,.) et de bénéficier plus tard de réelles opportunités d'évolution via la mobilité interne. Au sein du service recrutement du Groupe Casino, vous aurez pour principale mission le recrutement de profils opérationnels (CDI, CDD, Pré-emploi) pour le compte d'une ou plusieurs Marques et filiales du Groupe. Vous serez rattaché au manager recrutement et en lien avec les opérationnels RH, vos actions seront les suivantes : Piloter la relation avec les marques en tant que partenaire stratégique, en recueillant leurs besoins, en suivant l'activité de recrutement, en animant les campagnes, et en menant des projets RH structurants pour garantir la satisfaction des parties prenantes. Formaliser et mettre en ligne des postes sur nos différents jobboards, et communiquer ces derniers sur les réseaux sociaux, Mettre en œuvre des actions de sourcing adaptées en fonction des niveaux de postes (fonctions supports, fonctions opérationnelles ...), Présélectionner des candidats externes et conduire des entretiens en binôme avec les managers, Rédiger des notes de synthèse, Etre le garant d'une "expérience candidat" optimale en respectant particulièrement les process du service recrutement et les engagements du Groupe sur la non-discrimination, RGPD., Participer au suivi et à l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein du Groupe, Participer aux événements recrutement pour présenter le Groupe et ses métiers, Suivre les campagnes de stages et d'alternances, Contribuer aux projets de transformation RH au sein du service, Piloter et suivre les prestataires et partenaires, Promouvoir la politique Diversité et mission handipacte Groupe. Poste en C.D.D. de 6 mois, à pourvoir à Vitry-sur-Seine (94) CS94/AA Formation de type Bac +4/5 avec idéalement une spécialisation RH. Vous bénéficiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable recrutement ou Chargé de recrutement dans une entreprise ou en cabinet avec idéalement une appétence pour le secteur du retail ou de la grande distribution. Hard skills: pack office et connaissance environnement RH, aisance relationnelle et capacités rédactionnelles, agilité et bonne organisation. Soft skills: motivation affirmée, empathie, bon sens, respect des process et de la confidentialité, capacité à travailler en totale autonomie. « La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes. »