Nous recherchons pour notre client , enseigne de prêt à porter internationale, un Directeur régional H/F. *Description de la mission Les missions : Analyse économique, suivi et développement de la performance région : - Garantir l'atteinte des objectifs de CA de ta région - Assurer le pilotage économique et administratif de ton secteur - Garantir les budgets de frais de personnel, de frais généraux et de démarque inconnue - Consolider, présenter et analyser les résultats de ta région - Concevoir et suivre tes plans d'action de développement ou de redressement du chiffre d'affaire - Veiller à l'adéquation des stocks selon les besoins des magasins - Assurer l'interface avec les services supports du siège et construire des plans d'action concertés Management des équipes magasins : - Assurer l'animation et la professionnalisation des équipes de ta région - Recruter et intégrer les Responsables de magasins, adjoints en collaboration avec le service RH - Animer et coordonner ton équipe et supervise l'encadrement de tous les salariés - Motiver tes équipes, les faire adhérer à une vision commerciale et qualitative de la marque - Évaluer les performances et compétences individuelles et identifier les potentiels - Développer la solidarité et la cohérence d'équipe au sein de ta région - Recadrer et/ou sanctionner les équipes en cas de litige si nécessaire - Animer des réunions régionales et transmettre les bonnes pratiques commerciales Mise en œuvre de la stratégie commerciale : - Garantir la qualité de service et l'image de la marque sur sa région - Réaliser des visites terrains conformément aux orientations de l'entreprise - Travailler en collaboration avec le service Merchandising Déplacements professionnels Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : Déplacements dans les magasins de la région parisienne. 20 magasins *Profil recherché Expertise en gestion multi-sites (coordonner et superviser des équipes diversifiées sur plusieurs sites) Compétences en management Orientation commerciale (Maîtrise des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre et optimiser l'activité) Connaissance du secteur de la mode (connaissance des tendances ) Expérience dans un environnement de prêt-à-porter ou de retail similaire Vision stratégique et opérationnelle (mettre en œuvre la stratégie de l'entreprise à l'échelle régionale) Mobilité et disponibilité Adaptabilité et esprit d'initiative (savoir s'adapter rapidement au changement) *Compétences attendues Adaptabilité Orientation Commerciale Management *Rémunération brute à partir de 44 k€ sans variable Rémunération sur 12 mois *Les avantages Congés additionnels Télétravail 1 jour / Semaine (vendredi) Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Cantine d'entreprise Autres Parking CSE CET Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 44 000,00€ par an Avantages : * RTT Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Permis/certification: * Permis B (Optionnel) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: * 50 % (Requis) Lieu du poste : En présentiel