Bien évidemment, il est impossible d'être exhaustif avec une description en 850 mots ; alors si vous êtes intéressé-e pour explorer davantage ce poste, contactez nous ! Vous avez le goût pour le progrès et vous voulez faire bouger les choses ; vous aimez les relations humaines et les challenges ? Alors ce poste est fait pour vous ! La/le Responsable de projet d'amélioration et-ou de transformation a des missions riches et variées. Au sein du pôle Performance et Transformation de la Division des Moteurs Militaires, vous devrez prendre en charge des projets structurants pour la Division ; mais également incarner la transformation et embarquer les équipes de la Division, encadrer et accompagner les Green Belt durant leurs chantiers. Vous pourrez également être amené-e à mener des actions ciblées - autrement dit des task force, des 8D ou autres - en interne ou chez des fournisseurs/partenaires. Si vous ne l'avez pas déjà, l'obtention de la certification Black Belt sera également une mission importante. Le/la candidat-e devra avoir une bonne dose de curiosité, de rigueur, de créativité et de patience. Une bonne communication est indispensable afin d'embarquer l'ensemble des secteurs opérationnels sur ces sujets de transformation. Le poste est éminemment transverse - il est donc nécessaire d'aimer travailler avec les autres. Les missions ayant un spectre large, toutes les spécialités sont les bienvenues. Une connaissance du monde aéronautique et/ou des processus Safran serait un plus.