Overview Assistant(e) Ressources Humaines & Paie , CDI, H/F WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens doser à léchelle mondiale et de faire partie dun groupe qui fait la différence. Vous aurez lopportunité de booster votre carrière et de découvrir un environnement collaboratif et innovant. Les équipes RH de PepsiCo France recherchent leur futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines & Paie en CDI dès à présent. Responsibilities VOTRE EQUIPE ET VOS MISSIONS CHEZ PEPSICO Rattaché(e) directement au DRH, vous accompagnez les équipes RH et Paie au quotidien. Vos missions principales seront les suivantes : * Ressources Humaines : * Assistanat de léquipe RH : gestion du courrier, organisation des réunions déquipe, réservation de voyages, établissement notes de frais (système Concur). * Organisation logistique des réunions du Comité de Direction élargi (Top 60), des événements déquipe RH, des formations sur site, des réunions du CSE, et participation à lorganisation des événements RH à destination des salariés. * Support dans la préparation de présentations et communications des événements. * Traduction de supports (anglais/français). * Gestion des Awards dancienneté et des Awards décernés aux salariés en Townhall, Top 60 ou autres conventions. * Participation aux audits internes. * Coordination de larrivée des nouveaux entrants dans léquipe RH (onboarding, badge, IT..). * Paie et Gestion Administrative du Personnel : o Saisie de toutes les entrées dans le système ADP (Automatic Data processing). o Envoi des identifiants Digiposte aux nouveaux entrants. o Mise à jour des données en paie (changements de RIB, adresse postale). o Saisie des arrêts maladie, AT, dans le système de GTA kiosque RH. o Gestion des avis à tiers détenteurs, saisie administrative (mail info aux salariés + enregistrement en paie). o Envoi des soldes de tout compte. Cette liste nest pas exhaustive. Qualifications Vos atouts pour être notre futur talent : * Bac +3 minimum dans le domaine RH (type formation IGS). * Vous avez une expérience en assistanat RH de 2 ans minimum. * Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre organisation, votre autonomie, votre réactivité ainsi que votre sens de la confidentialité feront la différence. * Vous maîtrisez parfaitement le pack office et vous avez un anglais professionnel. Le groupe PepsiCo Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards dhabitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars. PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet Winning with Purpose. Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création dun modèle alimentaire plus durable. Lintégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité. Ce qui nous différencie chez PepsiCo: * Un groupe international du monde agroalimentaire. * Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière. * Un environnement de travail agréable et flexible centré sur lhumain. * Une culture de collaboration et dinnovation. Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler: * Politique de télétravail. * Flex office. * Salle de sport. * Remboursement partiel de la carte Navigo. * Mutuelle. * Restaurant inter-entreprise. Pourquoi PepsiCo France? Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire. Plus de 690 collaborateurs sinvestissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales. Imaginez ce que vous pourriez réaliser en associant vos compétences et expériences aux ressources incroyables de notre marque mondiale. Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce quelle est. Cest un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à lentreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, dorigine, de nationalité, de handicap ou dâge. Nhésitez pas à no