Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frVous rejoindrez une équipe internationale en charge de la Transformation de notre Relation Client. Vos tâchesAu sein du département Customer Process Experience vous supporterez le développement des compétences de nos 600 revendeurs (« Business Partners »), répartis dans plus de 65 pays.Rattaché(e) au Responsable « Partner Development », votre tâche sera de contribuer à ce que les « Partners » soient formés et informés. En tant que Chargé(e) de Formation, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des programmes de formation afin de favoriser le développement des apprenants et d'atteindre les objectifs organisationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de département, les formateurs et les apprenants pour identifier les besoins en formation et garantir des solutions d'apprentissage efficaces.Vous serez notamment en charge de :· Évaluer les besoins en formation à travers des enquêtes, des entretiens et une collaboration avec les responsables de département.· Organiser et gérer les sessions de formation (en présentiel et en virtuel), en assurant leur bon déroulement.· Sélectionner et coordonner les prestataires de formation externes.· Suivre et évaluer l'efficacité des formations en collectant des retours pour une amélioration continue.· Maintenir et mettre à jour les dossiers de formation, les rapports et les documents de conformité.· Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel en leur proposant des formations adaptées.· Participer à l'élaboration et à la coordination des programmes de formation Vos qualificationsEtudiant(e) en cursus universitaire en Ressources Humaines, Éducation, Administration des Affaires ou dans un domaine connexe, vous recherchez un contrat d'apprentissage de 2 ans.Vous possédez une première expérience avérée en coordination de formation ou en développement des compétences.Vous avez d'excellentes compétences en organisation et en gestion de projet.Vous démontrez des aptitudes exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.Capacité à travailler en collaboration avec différents départements.La connaissance des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et des outils de formation, un atout.La maîtrise de l'anglais et du français est indispensable.Nous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.· Environnement collaboratif et innovant· Collaboration internationale· Diversité des technologies, produits et solutions· Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion