Description du poste : Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? Nous recherchons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge de diverses missions essentielles au bon fonctionnement de notre service RH. Vos principales tâches incluront : - Gestion administrative du personnel : Embauches, arrêts maladie, mutuelle, prévoyance, etc. - Gestion de la paie : Saisie des variables, contrôle des bulletins de salaire et soldes de tout compte. - Recrutement : Recenser les besoins, diffuser les offres, sourcing de candidats. - Gestion de la formation et suivi médical. - Suivi des indicateurs : Proposer des axes d'amélioration. - Réponses aux demandes : Assurer un support aux salariés et aux managers. - Développement du service. - Application des réglementations : S'assurer du respect de la convention collective, des accords et du droit du travail. Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) : Prise de poste dès que possible Taux horaire selon profil TR et IK Horaires : 35H Description du profil : Quels sont les avantages proposés ?Participation aux bénéfices Chèques vacances Mutuelle familiale et prévoyance Tickets restaurants Indemnités kilométriques si supérieur à 7km Quel est le profil idéal ? - Expérience significative en gestion des ressources humaines. - Autonomie dans les tâches liées à la gestion administrative du personnel, à la gestion de la paie, et au recrutement. - Connaissance de la Convention de la métallurgie est un atout. - Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe. - Sens de l'organisation et rigueur dans le travail.Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) ! - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !