POSTE : Ingénieur·e Mécanique Aubage Turbine Basse Pression H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Technique de Safran Aircraft Engines, et plus précisément du département Développement et R&T Turbines, vos activités seront liées à la conception de turbines basses pression et notamment des aubages. Rattaché(e) au responsable de l'unité Bureau d'Etudes Aubages Turbines Basse Pression, vous assurerez toutes les missions d'études et d'intégration mécanique permettant le développement et la certification de nos moteurs. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Réalisation d'analyses mécaniques et thermo-mécaniques (dimensionnement statique, dynamique, durée de vie) des aubages de la Turbine Basse Pression en utilisant des modèles éléments finis 2D ou 3D ; - Contribution aux études technologiques sur le Module Turbine Basse Pression et plus particulièrement sur les aubages mobiles et/ou les distributeurs ; - Réalisation d'études spécifiques sur les nouveaux matériaux d'aubages - Préparation et dépouillement d'essais spécifiques autour des aubages (essais partiels en environnement moteur, essais dynamique,) - Préparation des revues techniques, pour présentation aux audits et experts techniques ; - Piloter les études en sous-traitance intellectuelle Vous serez en interaction forte avec de nombreux acteurs : - Au sein du service : aérodynamiciens, aérothermiciens, mécaniciens, projeteurs, experts - En dehors du service : la direction intégration moteur, l'audit, les chefs de projet, la direction industrielle, la direction des matériaux Dans le cadre de ces échanges, le travail collaboratif et la capacité d'intégrer des contraintes multiples sont primordiaux. PROFIL : - Compétences en mécanique (dimensionnement et technologie) et en calculs éléments finis ; - Goût pour la technique et les calculs mécaniques ; - Goût pour l'innovation et pour faire évoluer les technologies et méthodologies de calculs ; - Curiosité et envie de creuser les sujets techniques ; - Connaissances pluridisciplinaires en thermique et matériau appréciées ; - Adaptation au mode d'organisation : fortes interactions avec les autres secteurs (experts, service méthodes, direction industrielle, pôle aérothermique) ; - Esprit de synthèse : présentations de résultats auprès des chefs de projet et / ou des audits internes et externes, rédaction de rapports de capitalisation ; - Autonomie et prise d'initiative: proposition de plans de travail ; - Rigoureux(se) et curieux(se) ; - Esprit d'équipe : travail en équipe pluridisciplinaire ;