Fondée en 2016, TSE est un acteur majeur dans la production et le développement de centrales photovoltaïques à travers tout le pays. Avec une équipe de 270 collaborateurs dévoués, notre objectif premier est de contribuer activement à la transition énergétique et écologique. Leader dans le domaine des solutions agrivoltaïques, notre portefeuille de projets totalisant 2,5 GW repose sur des produits à la fois innovants et performants. Nos 12 agences régionales assurent une présence ancrée et adaptée à chaque contexte local, favorisant ainsi une collaboration avec les acteurs régionaux pour le développement de nos projets. Fidèles à nos valeurs essentielles, nous valorisons l'esprit d'équipe, l'innovation, l'engagement et le respect de l'environnement. Nous sommes fiers d'avoir été reconnus deux années consécutives comme un "Great Place to Work", témoignant de notre engagement envers le bien-être de nos collaborateurs. Nous assurons l'intégralité de la chaîne de valeur des centrales solaires grâce à la diversité de nos métiers. En pleine expansion, nous recherchons avant tout des individus partageant notre état d'esprit, prêts à proposer des solutions novatrices et pleinement investis dans notre mission. Le poste : Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, nous recherchons un Assistant RH en CDD de 6 mois. Vos activités et responsabilités : 1. Développement des compétences - Coordonner l'organisation logistique des formations : collaboration notre OPCO, recherche et choix organismes de formation - Piloter et suivre les formations, en étant un acteur clé dans le suivi du plan de développement des compétences 2. Optimisation et gestion administrative RH - Assurer un support administratif essentiel : suivi des factures et gestion des paiements liés aux projets RH. - Rédiger et gérer les avenants liés aux rémunérations variables en collaboration avec les managers. 3. Accompagnement humain - Réaliser les entretiens RH variés (retour de congés maternité, suivi du temps de travail des forfaits jours, entretiens de départ) pour garantir un accompagnement personnalisé des collaborateurs. - Gérer les périodes d'essai, les entrées et sorties des collaborateurs, en assurant une expérience fluide et professionnelle. - Soutenir la préparation et l'organisation des comités RH, véritables moments de décision stratégique. 4. Projets et reporting - Contribuer au déploiement du nouvel outil SIRH, en apportant votre expertise pour simplifier les processus et améliorer l'expérience collaborateur. - Élaborer des analyses et des reportings RH clairs et impactants, pour appuyer la prise de décision et le pilotage des politiques RH. Profil recherché : Vos qualités personnelles : Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avez un excellent esprit d'équipe, une communication efficace et faites preuve de discrétion, vous êtes la personne idéale pour ce poste. Vous maitrisez les outils bureautiques et disposez d'une première expérience dans les RH. Date de démarrage souhaité : février 2025 Ce que vous trouverez chez TSE : - Un jour de télétravail par semaine - Des primes de naissance, de cooptation et de vacances - Une mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement % gratuit des enfants - Des possibilités d'évolution et de mobilité interne - Un parcours de formation via TSE Academy - Des avantages CSE - Des espaces de travail modernes, agréables et conviviaux L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap