La Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute : Un Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) CDI à Temps Plein Vos responsabilités Au sein du centre de service de la Direction des Organisations et Services Numériques, vous assurerez notamment les missions suivantes :   ·         Maintenance préventive et corrective : o    Effectuer la maintenance préventive afin de minimiser les temps d'arrêt non planifiés. o    Résoudre les incidents et pannes pour minimiser l'impact sur les activités de la Fondation.  ·         Support technique : o    Fournir un support technique de niveau 2 aux utilisateurs finaux o    Assurer une communication efficace avec les utilisateurs afin de répondre à leurs besoins et leurs préoccupations.  ·         Administration des habilitations utilisateurs :  o    Réaliser la création et la modification de compte utilisateurs selon le cadre définit par les dispositifs mis en œuvre par les architectes du système d'information.  ·         Développement du système d'information : o    Proposer des changements aux architectes du système d'information en lien avec les enjeux et problématiques rencontrées lors de l'exploitation du SI.  ·         Architecture du système d'information : o    Participer aux projets d'infrastructure du SI en lien avec le service Infrastructure. Vous avez -       Diplôme de type BAC + 5 en informatique, orienté infrastructure et cybersécurité. -       Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. -       Maîtrise des environnements et des technologies Microsoft : AD CS, MDT, WSUS, DFS, Ferme RDS -       Maîtrise des technologies et des protocoles réseaux : ACLs, trunking, LAG LACP/Etherchannel, NAT, vLAN, CDP/LLDP, routages dynamiques -       Certification Cisco, Stormshield ou Microsoft est un plus.   Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez ! Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -       Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -       Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -       Prime de cooptation de 300 € bruts. -       Prime d'intéressement. -       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. -       Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR