Description du poste : Au sein du pôle RH Employeur, sous l'autorité du Chef de Pôle et en lien avec votre binôme de Cat C, vous êtes chargé d'instruire et suivre les travaux dans les domaines de la RH Employeur (gestion collective et individuelle), en application de la politique RH personnel civil (PC) définie par l'autorité centrale d'emploi (ACE). A ce titre, vous êtes le garant de la conformité des données RH transmises au Centre ministériel de gestion (CMG),et à l'ACE dans vos domaines de compétence. Les activités du Pôle RH Employeur recouvrent : -les travaux de gestion collective (avancement, notation, évaluation professionnelle, décorations, expertise temps de travail et temps syndical) ; -les travaux de gestion du personnel civil (recrutement, plan de recrutement, apprentissage, mobilités, publication des offres d'emploi, suivi des transformations, de fiabilisation des SIRH et remise à poste) ; -les travaux de politique employeur en matière indemnitaire (primes et indemnités : RIFSEEP, CIA, revalorisation ASC, IDV, ITM, NBI). -La discipline du personnel civil. Description du profil : Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus perfectionnement de formation du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une grande polyvalence, d'une adaptabilité et d'une capacité de travail en équipe et de réseau.