Description de l\'entreprise :Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d\'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l\'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Mission :Fort d\'une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l\'acteur de référence pour les activités d\'ingénierie d\'études multidisciplinaires, d\'assistance à maîtrise d\'ouvrage & appuis sur projets, d\'ingénierie de maintenance et de travaux. Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours et intervenant pour le compte du secteur nucléaire, vous êtes intégré.e à notre équipe maitrise des risques. ️ Vos futures missions : - L\'analyse d\'impact des référentiels de sûreté en vigueur ; - L\'analyse d\'impact des modifications réalisées sur les centrales sur les rapports de sûreté à mettre à jour ; - La définition des exigences de sûreté des matériels ; - La mise à jour des chapitres des rapports de sûreté ; - La rédaction de notes d\'analyses de la robustesse de matériels vis-à-vis d\'agressions. - Appui à la coordination d\'études. ️ Vous êtes : De formation type Bac +5 (Master ou école d\'ingénieur) vous disposez à minima d\'une première expérience en stage dans le domaine de la Maîtrise des Risques ? - Vous faites preuve de rigueur, d\'anticipation et vous disposez d\'un bon relationnel ? Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées - Client unique au sein de l\'agence avec des projets challengeants et variés - Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l\'écoute - Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes - Rejoindre un groupe en pleine expansion : 4 500 collaborateurs il y a 15 ans, aujourd\'hui nous sommes plus de 14 500. D\'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + 6 jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... ⏳ Les étapes du processus de recrutement : - Echange téléphonique de 20 min avec Charline, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l\'adéquation avec le poste proposé. - Entretien physique ou visio avec Kévin N+1, pour vous préciser les enjeux de l\'équipe et les contours du poste. - Entretien physique (si cela n\'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Guillaume N+2 et découvrir nos locaux et équipes. ️ Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC! #LI-CM1 #SOM...