Rattaché à la Responsable Paie, en tant que gestionnaire paie votre mission principale sera de préparer les bulletins de salaire en récoltant et calculant les éléments de rémunération (salaire de base, heures supplémentaires, décompte des absences, prélèvements.) .Missions principales: Collecter, traiter et saisir les éléments variables de paie, en veillant à la bonne application des accords d'entreprise et de la convention collective (métallurgie) Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable  Etablir les fiches de paie et gérer les formalités liées à l'embauche et à la sortie et répondre aux questions des Collaborateurs, Managers et Responsables Ressources Humaines de son périmètre .Répondre aux questions des Collaborateurs, Managers et Responsables Ressources Humaines de son périmètre . Titulaire d'un Bac +2/3 spécialisé dans la paie (cabinet ou entreprise), vous justifiez d'une expérience d'environ 3-5 ans sur un poste similaire.Doté(e) d'un très bon relationnel et d'un sens du service, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'autonomie, de discrétion, de rigueur et d'organisation.Vous maîtrisez la législation sociale et la connaissance de la CCN de la Métallurgie serait un plus.La maîtrise d'Excel est indispensable A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.