# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Véritable Business Partner de proximité, en lien direct avec les Directions Opérationnelles de notre unité, vous êtes chargé(e) des recrutements des postes en CDI pour des populations diverses (de technicien à majoritairement cadres dans le domaine de l'ingénierie en géni-électrique). Vous assurez les missions suivantes : Responsabilités - Fournir un support opérationnel et administratif RH dans le cadre des recrutements et mobilités internationales : - Le/La candidat(e) retenu(e) travaillera en support pour les managers du site et en étroit partenariat avec les différents centres d'excellence RH (Recrutement, mobilité internationales & Administration du personnel) afin d'assurer la réalisation du plan de recrutement dans sa globalité ainsi que le suivi des mobilités France et internationales quand elles se présentent. - Cette activité globale sera réalisée dans le respect des processus internes avec les outils de recherches en vigueur ainsi que dans le respect de la législation Française. - Il s'agira d'être un acteur clés dans les recrutements, allant de la définition du besoin (rédaction des descriptions de postes dès que nécessaire avec les managers recruteurs), rédaction des annonces dans l'outil interne dédié le COS, puis pré-sélection de CV avec le support des équipes centrales, mener des entretiens soit en face à face, soit par skype en Français et/ou en anglais. - Et enfin, être capable de proposer un sélection de candidats (short liste) aux managers et à la Direction des Ressources Humaines - S'avoir gérer les outils de reporting RH de manière quotidienne et autonome - Contribuer de manière proactive à un partenariat avec les centres RH de services partagés (recrutement, mobilité internationales, administration du personnel...) - Diplôme universitaire (Master) ressources humaines, ou Master en gestion RH ou une connaissance / expérience équivalente - Expérience démontrée sur une poste de chargé de recrutement expérimenté avec 5 ans d'expé. - Excellente compréhension des procédures, politiques, processus et systèmes RH dans un grand Groupe. - Rédaction et tenue de reporting exhaustif dans le domaine du recrutement et son suivi. - Capacité à travailler de manière indépendante, à gérer les priorités et à tenir les délais - Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer de manière efficace, esprit d'équipe - Flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement fortement matriciel - Forte intégrité personnelle Proactivité, esprit d'initiative - Français et anglais courants impératif - Expérience dans un environnement professionnel d'ingénierie Grand Groupe international ainsi qu'une solide connaissance des législations en vigueur et des pratiques en matière de mobilité internationale serait un plus - Expérience recrutement sur des profils ingénieur système, génie électrique, R&D, project manager...