Les missions qui vous attendent : Nous recherchons un directeur (/trice) pour début Janvier 2025 pour notre crèche de 56 berceaux. Vous êtes responsable de la gestion quotidienne de la structure, de son équipe, de la relation avec les familles, garant(e) de la mise en œuvre du projet pédagogique et de son évolution. Dans cette mission, vous êtes rattaché(e) à la coordinatrice Petite Enfance qui supervise le Projet Pédagogique d'ensemble et qui vous apporte conseil et support au quotidien. Vos missions principales : Vous êtes responsable, garant(e) de la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation à la famille : - Vous veillez à la prise en charge globale de l'enfant, à la prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité et en veillant au confort du groupe - Vous veillez à l'adaptation de l'enfant en collectivité, à son développement psychomoteur et vous vous assurez de son bien-être et de son éveil. - Vous êtes disponible pour les familles et les rencontrez selon les demandes Vous managez l'équipe pluridisciplinaire et assurez le développement des compétences. Vous respectez le cadre règlementaire, la sécurité et l'hygiène  Vous assurez le suivi administratif  Vous veillez à la qualité de l'entretien intérieur et extérieur de l'établissement et au respect de l'ensemble du matériel de l'établissement Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à pourvoir début janvier 2025 Temps de travail : Temps plein, 35 heures par semaine (du lundi au vendredi) Rémunération : De 2800 € brut à 3200 € brut selon diplôme et expérience Avantages : - Jours de congés supplémentaires - Prime d'intéressement - Chèques cadeaux Diplômes requis : Titulaire du diplôme d'État de Puériculteur(trice), d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE), ou d'un diplôme équivalent (Sage- femme, Infirmier, Éducateur spécialisé, Psychomoteur), avec un CAFERUIS. Expérience : Directrice débutante acceptée justifiant au minimum de trois ans d'expérience auprès des enfants. Compétences et qualités : - Rigoureux(se), organisé(e), autonome, réactif(ve) et adaptable. - Valeurs humaines fortes, empathie et bienveillance, qualités qui vous permettront d'être un(e) partenaire clé pour notre structure.