Au sein du service RH, vous serez rattaché.e au Directeur des Ressources Humaines. Intégré.e au sein d'une équipe de 3 collaborateurs, vous accompagnerez votre Manager ainsi que les équipes terrain sur des missions de recrutement, développement des compétences et développement RH au sens large. Voici quelques exemples de missions qui pourront vous être confiées : ? Recrutement Rédaction et diffusion d'offres Sourcing, entretiens de préqualification Participation aux entretiens avec les managers Suivi des processus d'intégration ? Développement des compétences Recueil et analyse des besoins en formation Organisation logistique et administrative des formations internes et externes Suivi administratif et évaluation des actions ? Développement RH Participation aux entretiens professionnels et campagnes d'évaluation Analyse des données RH (turnover, mobilité, entretiens annuels) Appui au suivi des outils de GEPP (cartographie des compétences, parcours passerelles) ? Développement de l'ERP et SIRH Mise à jour et fiabilisation des données RH Participation aux évolutions du système (tests, paramétrage, documentation) Automatisation de certains processus (onboarding, reporting RH) ? Communication RH Création de contenus pour l'interne Valorisation des actions RH et de la marque employeur (réseaux sociaux, salons, événements)Vous préparez une formation Master dans le domaine des Ressources Humaines ? Idéalement, vous disposez d'une première expérience professionnelle (alternance incluse), dans le milieu industriel. Nous recherchons une personne capable de résoudre des problèmes, de collaborer et d'évoluer dans un environnement stimulant et challengeant avec de bonnes compétences relationnelles. La maîtrise de l'anglais courant (lu, écrit, parlé) est un atout. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? Intégrer GARDNER AEROSPACE, c'est :       Bénéficier de la notoriété d'un Groupe International tout en faisant partie d'une entité de taille humaine ;       Contribuer au développement de l'entreprise en phase de transformation digitale ;       Evoluer et acquérir de nouvelles compétences grâce à la diversité des métiers, des savoirs et des savoir-faire ; Mais c'est aussi :       Des jours de RTT       Une Prime équivalent 13 ème mois       Une mutuelle et une surcomplémentaire prise en charge à 80%       Des Tickets restaurant       Des avantages via notre CSE...